免费 ATS 简历检测工具对比（2026 年 10 月）

免费的 ATS（招聘管理系统 / 申请人跟踪系统）简历检测工具会读取你的简历（CV），有时还要一份职位描述，然后给出一个分数和一份修改清单。这一页收录了其中 9 款。每款都有免费档，限制各不相同，而且没有一款是雇主实际运行的那套系统。2026 年 10 月，我逐一查看了每款工具的官网，核对三件事：免费档包含什么，分数衡量什么，你的文件会不会离开浏览器。下面先给出对比，再讲什么时候检测工具帮不上你手头的事，以及该换用什么。

免费 ATS 简历检测工具衡量什么

同一个名字下有两类工具。第一类读取职位描述，报告重合度：职位里的哪些词出现在你的简历中，用百分比表示。Jobscan、SkillSyncer、Resume Worded 的 Targeted Resume 和 Teal 属于这一类。第二类只给文件本身打分，不需要职位描述，报告解析器能否读取文件、标准栏目是否齐全、文字写得怎么样。Resume Worded 的 Score My Resume、Enhancv、LiveCareer 以及表格末尾的两款开源检测工具属于这一类，其中几款可以选填职位描述。

两类工具给出的都是估算。雇主运行的系统把你的文件解析成字段、存储起来，让招聘人员搜索和筛选；有些系统还会排序，用的分档或分值并不公开。你屏幕上的检测工具接触不到这些，只能模拟一个猜测。什么是 ATS 分数？讲了这个数字从哪里来，以及为什么两款工具对同一份文件给出不同结果；简历匹配算法如何运作讲排序机制。这一页只谈工具。

检测工具对比

下表中的免费档、价格和功能均来自各厂商自己的页面，截至 2026 年 10 月。价格会变；链接指向我读过的页面。

工具	免费档	需要职位描述？	需要账户？	你的文件	付费起价
Jobscan	每月 5 次简历扫描、5 条 ATS 和招聘人员视角的发现、求职追踪、简历生成器	是（匹配率）	是	上传	每月 $29.98（按季度收取 $89.95）；按月付每月 $49.95
Resume Worded	Score My Resume（30 多项检查）和 Targeted Resume，均免费	可选（Targeted Resume）	是	上传	我能读到的页面上没有显示 Pro 价格
SkillSyncer	1 份简历、每周 2 次职位匹配扫描、每周 10 个 AI 点数、PDF 导出	是（0 到 100 分）	是，无需信用卡	上传	每月 $14.95；按季度付折合每月 $11.62
Teal	无限简历和求职追踪、前 5 个关键词匹配、基础分析、10 个模板	是（免费显示前 5 个关键词）	是	上传	Teal+ 每周 $13、每月 $29 或每季度 $79
Enhancv	27 项检查；免费版涵盖 ATS 兼容性	可选	未说明	上传，最大 2 MB	Pro；见下文说明
Rezi	1 份简历、3 次 PDF 下载、受限版 Rezi Score	是	是	上传	Pro 每月 $29；Lifetime $149
LiveCareer	按其自述，检查 30 多类问题并提供完整报告	否	未说明	上传	简历生成器套餐（未核查）
Reactive Resume ATS Checker	完整工具，免费	可选关键词匹配	否	留在你的浏览器里	无
OpenResume parser	完整工具，免费	否	否	留在你的浏览器里	无

Kickresume 也有检测工具，但它的定价页把 ATS 检测列为付费功能（1 个月 $9，3 个月 $18，1 年 $48），经过认证的学生和教师可以免费使用，所以它不在本次对比之内。

Jobscan

Jobscan 是这类工具里名气最大的。根据它的套餐页，免费账户每月有 5 次简历扫描，外加 5 条 ATS 和招聘人员视角的发现、一个求职追踪器和一个简历生成器。付费套餐解锁无限次扫描和关键词对比、同义词检测和 AI 职位匹配，价格为每月 $29.98（按季度收取 $89.95），或按月付每月 $49.95。首页说匹配率依据五项优先级，按顺序是：硬技能、学历、职位名称、软技能和其他关键词。Jobscan 建议达到 75%，并提醒再往上可能就得往简历里堆关键词。每月 5 次扫描适合认真投几个职位的人；一个月投 20 份的人，第一周就会用完。

Resume Worded

Resume Worded 把这件事拆成两个免费工具，都要先注册免费账户。Score My Resume 只针对文件本身做 30 多项检查：模拟 ATS 解析、关键词和技能覆盖、格式陷阱（比如日期格式不统一、缺少栏目），以及文字质量（比如成果有没有量化、有没有空洞的流行词）。它给出 0 到 100 的分数，85 分及以上算好。Targeted Resume 读取一份职位描述，列出你漏掉的关键词，并给出 Relevancy Score，低于 80 表示缺少职位里的重要技能。两个工具旁边都提供一个 AI 简历撰写功能；在能加载出来的页面上，我没有看到 Pro 价格。拆成两个工具有个好处：结构检查和职位检查分成两份报告，不会混成一个数字。

SkillSyncer

SkillSyncer 的免费套餐包括 1 份简历、每周 2 次职位匹配扫描、每周 10 个 AI 点数和 PDF 导出，不需要信用卡。Premium 每月 $14.95，按季度付折合每月 $11.62，会提高各项上限，显示具体该改哪些词，并增加 DOCX 导出。它的扫描器对照你粘贴的职位描述给出 0 到 100 分，按雇主重复的次数给关键词排序；你可以排除不适用的关键词，分数会随之重新计算。SkillSyncer 建议 80 分及以上。每周 2 次看上去比 Jobscan 的每月 5 次更紧，算下来反而更宽松，因为每周重置，一个月有 8 到 9 次。

Teal

Teal 的定价页介绍了 Free Forever 套餐：无限简历和求职追踪、10 个模板、仅限前 5 个关键词的职位描述关键词匹配，以及生成器里的基础分析。Teal+ 每周 $13、每月 $29 或每季度 $79，解锁职位描述里的全部关键词和 Match Score。Teal 的强项是追踪器：你可以保存职位、记笔记、跟踪状态，并为每个职位做一版简历。免费套餐给你看的关键词足以确认差距存在，完整列表则留在付费版里。

Enhancv

Enhancv 的简历检测工具分七组做 27 项检查：ATS 基础项（如文件类型和页眉链接）、栏目是否齐全及顺序、内容检查（如影响是否量化、有无重复）、粘贴职位描述后的定制检查、招聘人员眼中的危险信号、偏见信号（如工作经历空档），以及资历信号。上传支持 PDF 或 DOCX，最大 2 MB。检测页说免费版提供 ATS 兼容性方面的改进步骤，招聘人员视角的检查在付费版里。定价页的说法却不一样：免费套餐有效期 7 天，带 Enhancv 品牌标识，最多 12 个条目；Pro 套餐的功能列表里有 ATS 检查。这两个页面我对不上，而且我打开定价页时 Pro 价格栏没有显示出来，所以这里不给价格。可以把这个检测工具当作免费试用，并预期详细报告前面有付费墙。

Rezi

Rezi 的免费套餐包括 1 份简历、1 次 AI 面试、3 次 PDF 下载，以及受限版的 Rezi Score；网站称 Rezi Score 用 23 项指标帮你通过申请人跟踪系统。Pro 每月 $29，Lifetime 一次性 $149。定价表把这项分数在免费版标为 Limited，在 Pro 版标为 Full，但没说免费用户能看到 23 项指标中的几项。Rezi 首先是一个简历生成器，检测工具是让你留在里面的理由。

LiveCareer

LiveCareer 的检测工具接受 DOC、DOCX、PDF、HTML、RTF 和 TXT 文件，也可以直接粘贴文本，检查格式、关键词、栏目和语法方面的 30 多类问题。页面上的对比表称完整报告没有付费墙，修改可以在它的简历生成器里完成。它没有职位描述输入框，所以关键词检查看的是你的技能栏，而不是某个职位。它真正卖的是简历生成器，检测工具的建议会把你引到那里。

Reactive Resume ATS Checker

Reactive Resume 是开源（MIT）简历生成器，它的 ATS 检测工具免费，不需要账户。它在浏览器里用 PDF.js 读取你的 PDF，文件留在你的设备上，然后给出 0 到 100 的分数，反映文本能否从文件中顺利提取，涵盖可读性、版式、栏目、联系方式和日期。粘贴一份职位描述还能加上关键词匹配。页面直接写明这个分数衡量的是提取效果，不对你被录用的几率做任何判断，这比大多数付费工具坦诚。

如果你的问题是“解析器到底能不能读我的 PDF”，从这里开始。

OpenResume parser

OpenResume 是开源（AGPL）简历生成器，它的解析器演示页会展示从你的 PDF 中提取出的字段：个人信息、教育、工作经历和技能。文件留在你的浏览器里。同一页面分四步说明了解析算法：用 pdf.js 读取文本项，把文本项组合成行，根据加粗大写的标题把行归入各栏目，最后为每个文本项在每个字段上打分。它针对的是单栏英文简历。仓库最后一次代码推送是在 2024 年 10 月，所以别指望更新，工具就是现在这个样子。

它不打分，这正是用意所在。你能看到一个简单的解析器还原出了什么、在哪里出了错，这比任何百分比都更能说明双栏版式的问题。

怎么选

按你手头的问题选工具。

• “我的简历覆盖这个职位了吗？” 用能读取职位描述的工具：想每月认真扫 5 次，用 Jobscan；每周 2 次，用 SkillSyncer；注册账户后想要一份免费报告，用 Resume Worded 的 Targeted Resume；已经在 Teal 里追踪职位，就用 Teal。跑两款，你会得到不同的数字。按缺失关键词列表去改，这些列表之间的重合度远高于分数。
• “解析器能读我的文件吗？” 用 Reactive Resume 的 ATS 检测工具或 OpenResume 的解析器。不用上传，不用注册，输出就是提取出来的文本本身。
• “文字写得好不好？” Resume Worded 的 Score My Resume、Enhancv 或 LiveCareer 会标出没有量化的要点、重复的措辞和缺失的栏目。把它们当作编辑给的检查清单来读，因为这些分数和面试率之间没有公开的关联。

不管选哪款，百分比都是报告里最没用的一行。简历关键词指南讲了如何把缺失词列表变成招聘人员信得过的修改。

检测工具止步之处

检测工具最后给你一份清单：8 个词有，4 个词缺，再加一个分数。接下来的活是：用职位的措辞重写你的要点，同时不声称自己没有的技能；从主简历里挑出哪些要点该放进这一版；再生成一份干净的 PDF。Jobscan、Teal 和 Rezi 的付费档为这一步提供 AI 帮助。它们都在自家服务器上存一份你的简历副本，在副本上操作。

Reactive Resume 以开源方式覆盖了其中一部分：它的 v6 编辑器能对照保存的职位描述匹配关键词，能通过你接入的 AI 服务商定制简历或起草求职信，你也可以用 Docker 自己部署。如果你想要一个托管账户，同时有免费检测工具和公开的代码，它是这一页上最强的选择。

一款用于定制的 Jobscan 替代品，代码公开

如果你想要帮助的是打分之后的那一步，而且你宁愿自己运行软件，也不想把文件传上去，Resume Matcher 是为这一步打造的开源替代方案。它由我维护，读下面几段时请记住这一点。

Resume Matcher 是一个免费、采用 Apache 2.0 许可证的 AI 工具框架（harness），有超过 20 万求职者在用。你把它下载下来，在自己的电脑上运行（一条 Docker 命令，或者 Python 加 Node.js），然后接入你已经在付费或在运行的模型：Claude、ChatGPT、Gemini、DeepSeek、OpenRouter、Groq，或者通过 Ollama 运行的本地模型。它没有托管版本，也没有上传文件的地方。它是定制工具，不尝试模拟任何雇主的 ATS。

给它一份简历和一个职位，它做三件事：

• 关键词匹配：「JD 匹配」标签页把职位描述和你的简历并排展示，高亮两者共有的词，并报告职位描述中有意义的词有多大比例出现在你的简历里。算法就是带停用词表的关键词重合度，由代码计算，确切公式见什么是 ATS 分数？。
• 带护栏的定制：你接入的模型用职位的措辞，对你的个人简介、要点和技能提出有针对性的修改。然后代码逐条检查：你的姓名、联系方式、雇主、职位名称、日期和学位不能改，原文里没有的新数字会被撤回。唯一刻意留的例外是职位里点名的技能，模型可以加上，预览会把它标为高风险改动。你会看到修改前后的差异对比，然后选择确认并保存或拒绝并重新生成。
• 输出：7 个模板，由无头 Chromium 打印成文本型 PDF，支持 A4 或 US Letter，另有求职信、联系邮件、面试准备，以及一个看板，用来追踪你投出的申请。

代价是：用云端服务商时，你的简历和职位描述会通过你自己的账户发给该服务商，按他们的 API 价格计费，不会发到别处。用 Ollama 或其他本地模型时，什么都不会离开你的电脑，应用里也没有任何统计分析代码。文档讲安装配置，Docker 搭配 Ollama 讲离线用法，功能页详细列出了各项护栏。

这是用安装配置的时间换掌控权。如果你想要一个浏览器标签页和即时出分，上面那些托管检测工具才是合适的选择，其中几款的免费额度也够用。如果你想让定制这一步在自己的硬件上、用你选的模型完成，就自己运行它。

上传之前

一份简历包含你的姓名、电话、住址、雇主和日期，而检测工具需要整份文件。在上面的托管工具里，SkillSyncer 在首页声明上传内容私密、不会出售，删除简历或账户时会一并删除；Enhancv 在检测页声明不会与第三方共享数据，也不会拿来训练模型；LiveCareer 在检测页上显示一个“Privacy Guaranteed”标签，但没有具体说明。第一次上传前，先读一读每家的隐私政策；只是检查解析效果的话，尽量用只在浏览器里运行的工具。

不同工具给出的分数会不一样，缺失的词却一致得多。把这些词补上，只留下你在面试里讲得清楚的内容，然后去看下一个职位。

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