Verificadores ATS gratuitos comparados (octubre de 2026)

Un verificador gratuito pensado para el sistema de seguimiento de candidatos (ATS) toma tu currículum (CV, u hoja de vida como se dice en Colombia y otros países), a veces también la descripción de un puesto, y te devuelve una puntuación con una lista de correcciones. Nueve de ellos se ganan un lugar en esta página. Cada uno tiene un nivel gratuito con límites distintos, y ninguno es el sistema que usa un empleador. En octubre de 2026 revisé el sitio oficial de cada herramienta para ver qué incluye el nivel gratuito, qué mide la puntuación y si tu archivo sale de tu navegador. La comparativa de abajo cubre eso, y después explica cuándo un verificador no es la herramienta adecuada para lo que tienes delante y qué usar en su lugar.

Qué mide un verificador ATS gratuito

Bajo el mismo nombre conviven dos tipos de herramienta. El primero toma una descripción de puesto e informa de la coincidencia: qué términos de la oferta aparecen en tu currículum, expresado como porcentaje. Jobscan, SkillSyncer, Targeted Resume de Resume Worded y Teal funcionan así. El segundo puntúa el archivo por sí solo, sin oferta, e informa de si un parser puede leerlo, si existen las secciones estándar y qué tal está la redacción. Score My Resume de Resume Worded, Enhancv, LiveCareer y los dos verificadores de código abierto del final de la tabla funcionan así; algunos aceptan una descripción de puesto como extra opcional.

Los dos tipos producen estimaciones. Los sistemas que usan los empleadores convierten tu archivo en campos, lo almacenan y permiten a los reclutadores buscar y filtrar; algunos clasifican, en franjas o escalas que no publican. El verificador que tienes en pantalla no tiene acceso a nada de eso y reproduce una suposición. ¿Qué es la puntuación ATS? explica de dónde sale el número y por qué dos herramientas no coinciden con el mismo archivo, y cómo funcionan los algoritmos de matching de currículums cubre la mecánica de la clasificación. Esta página se ciñe a las herramientas.

Comparativa de verificadores

Los niveles gratuitos, precios y funciones de abajo salen de las páginas de cada proveedor tal como estaban en octubre de 2026. Los precios cambian; los enlaces llevan a las páginas que leí.

Herramienta	Nivel gratuito	¿Descripción de puesto?	¿Cuenta?	Tu archivo	Plan de pago desde
Jobscan	5 escaneos de currículum al mes, 5 hallazgos de ATS y de reclutador, seguimiento de ofertas, constructor	Sí (tasa de coincidencia)	Sí	Se sube	29,98 USD/mes facturados como 89,95 USD por trimestre; 49,95 USD mensuales
Resume Worded	Score My Resume (más de 30 comprobaciones) y Targeted Resume, ambos gratis	Opcional (Targeted Resume)	Sí	Se sube	Precio de Pro no visible en las páginas que pude leer
SkillSyncer	1 currículum, 2 escaneos de coincidencia por semana, 10 créditos de IA por semana, exportación a PDF	Sí (puntuación de 0 a 100)	Sí, sin tarjeta	Se sube	14,95 USD/mes; 11,62 USD/mes con facturación trimestral
Teal	Currículums y seguimiento de ofertas ilimitados, las 5 palabras clave principales, análisis básico, 10 plantillas	Sí (5 palabras clave principales gratis)	Sí	Se sube	Teal+ a 13 USD/semana, 29 USD/mes o 79 USD por trimestre
Enhancv	Verificador con 27 comprobaciones; la versión gratuita cubre la compatibilidad con ATS	Opcional	No se indica	Se sube, máximo 2 MB	Pro; ver nota más abajo
Rezi	1 currículum, 3 descargas en PDF, Rezi Score limitado	Sí	Sí	Se sube	Pro 29 USD/mes; Lifetime 149 USD
LiveCareer	Verificador de más de 30 problemas con informe completo, según su propia descripción	No	No se indica	Se sube	Planes del constructor (no revisados)
Reactive Resume ATS Checker	Herramienta completa, gratis	Coincidencia de palabras clave opcional	No	Se queda en tu navegador	Ninguno
OpenResume parser	Herramienta completa, gratis	No	No	Se queda en tu navegador	Ninguno

Kickresume también tiene un verificador, pero su página de precios lo incluye como función de pago (9 USD por un mes, 18 USD por tres, 48 USD por un año), con acceso gratuito para estudiantes y docentes verificados, así que queda fuera de esta comparativa.

Jobscan

Jobscan es la herramienta más conocida de esta categoría. Su página de planes da a la cuenta gratuita cinco escaneos de currículum al mes, más cinco hallazgos de ATS y de reclutador, un seguimiento de ofertas y un constructor de currículums. Los planes de pago desbloquean escaneos y comparaciones de palabras clave ilimitados, un detector de sinónimos y un matching de ofertas con IA, a 29,98 USD al mes facturados trimestralmente como 89,95 USD, o 49,95 USD con facturación mensual. La página de inicio describe la tasa de coincidencia como basada en cinco prioridades, en este orden: habilidades técnicas, nivel educativo, cargo, habilidades blandas y otras palabras clave. Jobscan recomienda un 75% y advierte que pasar de ahí puede obligarte a rellenar el currículum de palabras clave. Cinco escaneos al mes alcanzan si postulas con cuidado a unos pocos puestos; si envías veinte solicitudes al mes, llegarás al tope en la primera semana.

Resume Worded

Resume Worded reparte el trabajo en dos herramientas gratuitas, ambas detrás de una cuenta gratuita. Score My Resume ejecuta 30 o más comprobaciones sobre el archivo solo: una simulación de lectura por un ATS, cobertura de palabras clave y habilidades, trampas de formato como fechas incoherentes o secciones que faltan, y calidad de redacción, como resultados cuantificados y palabras de moda. Devuelve una puntuación de 0 a 100 y considera buena una de 85 o más. Targeted Resume toma una oferta, enumera las palabras clave que te faltan y genera un Relevancy Score; por debajo de 80 significa que faltan habilidades importantes de la oferta. Junto a ambas herramientas ofrecen un redactor de currículums con IA, y no pude encontrar el precio de Pro en las páginas que cargaron. La división en dos herramientas te sirve: recibes una revisión de estructura y una revisión contra la oferta como informes separados, en lugar de un único número mezclado.

SkillSyncer

El plan gratuito de SkillSyncer cubre un currículum, dos escaneos de coincidencia por semana, diez créditos de IA por semana y exportación a PDF, sin pedir tarjeta. Premium cuesta 14,95 USD al mes, u 11,62 USD al mes con facturación trimestral; sube los límites, muestra las palabras exactas que debes cambiar y añade la exportación a DOCX. El escáner puntúa de 0 a 100 contra una oferta que pegas, ordena las palabras clave según cuántas veces las repite el empleador y te deja excluir las que no aplican, lo que recalcula la puntuación. SkillSyncer recomienda 80 o más. Dos escaneos por semana parecen menos que los cinco al mes de Jobscan y resultan ser más, porque con el reinicio semanal salen ocho o nueve escaneos al mes.

Teal

La página de precios de Teal describe un plan Free Forever con currículums y seguimiento de ofertas ilimitados, diez plantillas y una comparación de palabras clave con la descripción del puesto limitada a las cinco principales, más un análisis básico en el constructor. Teal+ cuesta 13 USD a la semana, 29 USD al mes o 79 USD por trimestre, y desbloquea todas las palabras clave de la oferta junto con un Match Score. El punto fuerte de Teal es el seguimiento: guardas ofertas, tomas notas, controlas el estado de cada una y creas una versión del currículum por puesto. El plan gratuito te muestra suficientes palabras clave para confirmar que hay un hueco y se guarda la lista completa.

Enhancv

El verificador de currículums de Enhancv ejecuta 27 comprobaciones en siete grupos: lo esencial para el ATS, como el tipo de archivo y los enlaces del encabezado; presencia y orden de las secciones; comprobaciones de contenido, como impacto cuantificado y repeticiones; adaptación a la oferta si pegas una; señales de alarma para reclutadores; señales de sesgo, como huecos laborales; y señales de seniority. Acepta PDF o DOCX de hasta 2 MB. La página del verificador dice que la versión gratuita da los pasos de compatibilidad con ATS y que las comprobaciones de estilo reclutador están en la versión de pago. La página de precios cuenta otra cosa: un plan gratuito válido siete días, con la marca de Enhancv y un tope de 12 elementos, y un plan Pro que incluye una revisión ATS entre sus funciones. No logré reconciliar las dos páginas, y los campos de precio de Pro no se mostraron cuando cargué la página de precios, así que no doy precio. Trata el verificador como algo gratis para probar y espera un muro de pago alrededor del informe detallado.

Rezi

El plan gratuito de Rezi incluye un currículum, una entrevista con IA, tres descargas en PDF y una versión limitada del Rezi Score, que el sitio describe como 23 métricas para superar los sistemas de seguimiento de candidatos. Pro cuesta 29 USD al mes y Lifetime es un pago único de 149 USD. La tabla de precios marca la puntuación como Limited en Free y Full en Pro, sin decir cuántas de las 23 métricas ven los usuarios gratuitos. Rezi es ante todo un constructor, y el verificador es un motivo para quedarte en él.

LiveCareer

El verificador de LiveCareer acepta DOC, DOCX, PDF, HTML, RTF y TXT, o texto pegado, y busca 30 o más problemas de formato, palabras clave, secciones y gramática. La tabla comparativa de la propia página asegura que el informe completo no tiene muro de pago y dice que puedes aplicar las correcciones dentro de su constructor. No acepta una descripción de puesto, así que la revisión de palabras clave mira tu sección de habilidades y no una oferta. El producto que venden es el constructor, y las sugerencias del verificador te llevan a él.

Reactive Resume ATS Checker

Reactive Resume es un constructor de currículums de código abierto (MIT), y su verificador ATS es gratis y no pide cuenta. Lee tu PDF en el navegador con PDF.js, así que el archivo se queda en tu dispositivo, y da una puntuación de 0 a 100 que refleja lo bien que se extrae el texto del archivo, en legibilidad, diseño, secciones, datos de contacto y fechas. Si pegas una oferta, añade una coincidencia de palabras clave. La página dice abiertamente que la puntuación mide la extracción y no afirma nada sobre tus probabilidades de que te contraten, más franqueza de la que ofrecen la mayoría de herramientas de pago.

Si tu pregunta es “¿puede un parser leer mi PDF?”, empieza aquí.

OpenResume parser

OpenResume es un constructor de código abierto (AGPL) cuyo parser de prueba te muestra los campos que extrajo de tu PDF: perfil, formación, experiencia laboral y habilidades. El archivo se queda en tu navegador. La misma página documenta el algoritmo de lectura en cuatro pasos: lee los elementos de texto con pdf.js, los agrupa en líneas, agrupa las líneas en secciones usando encabezados en negrita y mayúsculas, y luego puntúa cada elemento de texto para cada campo. Está pensado para currículums en inglés de una sola columna. El último push de código al repositorio fue en octubre de 2024, así que úsalo tal como está y no esperes actualizaciones.

No da puntuación, y esa es la gracia. Ves lo que recuperó un parser sencillo y dónde falló, y eso te dice más sobre un diseño de dos columnas que cualquier porcentaje.

Cómo elegir uno

Elige la herramienta según la pregunta que tengas.

• “¿Mi currículum cubre esta oferta?” Usa una herramienta que acepte una descripción de puesto: Jobscan para cinco escaneos cuidadosos al mes, SkillSyncer para dos por semana, Targeted Resume de Resume Worded para un informe gratuito detrás de una cuenta, o Teal si ya llevas ahí el seguimiento de tus ofertas. Prueba dos y cuenta con números distintos. Actúa sobre las listas de palabras clave que faltan, que coinciden mucho más que las puntuaciones.
• “¿Puede un parser leer mi archivo?” Usa el verificador ATS de Reactive Resume o el parser de OpenResume. Sin subir nada, sin cuenta, y el resultado es el propio texto extraído.
• “¿Está bien escrito?” Score My Resume de Resume Worded, Enhancv o LiveCareer marcarán viñetas sin cifras, frases repetidas y secciones que faltan. Léelos como la lista de un editor, porque nadie ha publicado una relación entre esas puntuaciones y las tasas de entrevista.

Elijas el que elijas, el porcentaje es la línea menos útil del informe. La guía de palabras clave para currículums explica cómo convertir una lista de términos que faltan en cambios que un reclutador se crea.

Dónde se detienen los verificadores

Un verificador termina con una lista: ocho términos presentes, cuatro ausentes, una puntuación. Lo que viene después te toca a ti: reescribir tus viñetas con el vocabulario de la oferta sin atribuirte habilidades que no tienes, elegir qué viñetas de tu currículum maestro entran en esta versión y producir un PDF limpio. Los niveles de pago de Jobscan, Teal y Rezi venden ayuda con IA para ese paso. Cada uno trabaja sobre una copia de tu currículum guardada en sus servidores.

Reactive Resume cubre parte de ese terreno en abierto: su editor v6 compara palabras clave con una oferta guardada y puede adaptar un currículum o redactar una carta de presentación a través de un proveedor de IA que conectes, y puedes alojarlo tú mismo con Docker. Si quieres una cuenta alojada con un verificador gratuito y código abierto, es la mejor opción de esta página.

Una alternativa a Jobscan para adaptar, con el código a la vista

Si el paso posterior a la puntuación es el que quieres resolver, y prefieres ejecutar el software en lugar de subirle tus archivos, Resume Matcher es una alternativa de código abierto creada para ese paso. Yo lo mantengo, así que lee los párrafos siguientes teniéndolo en cuenta.

Resume Matcher es un harness de IA gratuito, bajo licencia Apache 2.0, que usan más de 200.000 personas que buscan empleo. Lo descargas, lo ejecutas en tu propia máquina (un comando de Docker, o Python y Node.js) y conectas el modelo que ya pagas o ejecutas: Claude, ChatGPT, Gemini, DeepSeek, OpenRouter, Groq o un modelo local a través de Ollama. No hay versión alojada ni ningún sitio al que subir un archivo. Es una herramienta para adaptar currículums y no intenta simular el ATS de ningún empleador.

Con un currículum y una oferta, hace tres cosas:

• Coincidencia de palabras clave. La pestaña Coincidencia JD muestra la oferta junto a tu currículum, resalta las palabras que comparten e indica qué proporción de las palabras significativas de la oferta aparece en tu currículum. La cuenta es una simple coincidencia de palabras clave con una lista de palabras vacías, calculada por código, y la fórmula exacta está en ¿Qué es la puntuación ATS?.
• Adaptación con salvaguardas. El modelo que conectaste propone cambios puntuales a tu resumen, tus viñetas y tus habilidades con el vocabulario de la oferta. Después el código comprueba cada cambio: tu nombre, datos de contacto, empleadores, cargos, fechas y títulos no pueden cambiar, y cualquier cifra nueva que no esté en tu original se revierte. La única excepción deliberada es una habilidad que nombra la oferta: el modelo puede añadirla y la vista previa la marca como un cambio de alto riesgo. Ves un diff de antes y después y eliges Confirmar y guardar o Rechazar y regenerar.
• Salida. Siete plantillas que headless Chromium imprime como PDF basado en texto, en A4 o US Letter, más una carta de presentación, un mensaje de contacto, preparación de entrevista y un tablero Kanban para las solicitudes que envías.

El costo: con un proveedor en la nube, tu currículum y la oferta van a ese proveedor con tu propia cuenta, a sus precios de API, y a ningún otro sitio. Con Ollama u otro modelo local, nada sale de tu máquina, y la aplicación no incluye analítica. La documentación cubre la instalación, Docker con Ollama cubre el camino sin conexión, y la página de funciones detalla las salvaguardas.

Cambias tiempo de instalación por control. Si quieres una pestaña del navegador y una puntuación al instante, los verificadores alojados de arriba son las herramientas adecuadas, y varios son lo bastante gratuitos. Si quieres el paso de adaptación en tu propio hardware, con un modelo que elegiste, ejecútalo tú.

Antes de subir tu currículum a cualquier sitio

Un currículum lleva tu nombre, teléfono, dirección, empleadores y fechas, y un verificador necesita el archivo completo. De las herramientas alojadas de arriba, SkillSyncer afirma en su página de inicio que las subidas son privadas, que no se venden y que se borran junto con el currículum o la cuenta; Enhancv afirma en la página de su verificador que no comparte datos con terceros ni los usa para entrenar modelos; LiveCareer muestra una etiqueta “Privacy Guaranteed” sin más detalle en la página del verificador. Lee cada política antes de la primera subida y, para revisar la lectura del archivo, usa las herramientas que funcionan solo en el navegador cuando puedas.

La puntuación cambiará de una herramienta a otra. Los términos que faltan coincidirán mucho más a menudo. Corrige esos, quédate con lo que puedas defender en una entrevista y pasa a la siguiente oferta.

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