Vérificateurs de CV ATS gratuits : le comparatif (octobre 2026)

Un vérificateur de CV ATS gratuit prend votre CV, parfois aussi une fiche de poste, et renvoie un score accompagné d’une liste de corrections. Neuf d’entre eux méritent une place sur cette page. Chacun a une offre gratuite aux limites différentes, et aucun n’est le système qu’utilise un employeur. J’ai consulté le site officiel de chaque outil en octobre 2026 pour savoir ce que comprend l’offre gratuite, ce que mesure le score et si votre fichier quitte votre navigateur. Le comparatif ci-dessous présente cela, puis explique quand un vérificateur n’est pas le bon outil pour ce que vous avez à faire, et quoi utiliser à la place.

Ce comparatif porte sur des CV en anglais. Pour une candidature en français, vérifiez d’abord qu’un outil prend en charge le français.

Ce que mesure un vérificateur de CV ATS gratuit

Deux sortes d’outils portent le même nom. La première prend une fiche de poste et indique le recoupement : quels termes de l’offre figurent dans votre CV, en pourcentage. Jobscan, SkillSyncer, le Targeted Resume de Resume Worded et Teal fonctionnent ainsi. La seconde note le fichier seul, sans offre, et indique si un parseur peut le lire, si les sections standard existent et ce que vaut la rédaction. Le Score My Resume de Resume Worded, Enhancv, LiveCareer et les deux vérificateurs open source en fin de tableau fonctionnent ainsi, avec une fiche de poste en option pour certains.

Les deux produisent des estimations. Les systèmes des employeurs découpent votre fichier en champs, l’enregistrent et permettent aux recruteurs de chercher et de filtrer ; certains classent, selon des niveaux ou des échelles qu’ils ne publient pas. Le vérificateur sur votre écran n’a accès à rien de tout cela et en reproduit une supposition. Qu’est-ce qu’un score ATS ? explique d’où vient le chiffre et pourquoi deux outils ne s’accordent pas sur le même fichier, et how resume matching algorithms work (en anglais) couvre la mécanique du classement. Cette page s’en tient aux outils.

Les vérificateurs comparés

Les offres gratuites, les prix et les fonctionnalités ci-dessous viennent des pages de chaque éditeur en octobre 2026. Les prix changent ; les liens mènent aux pages que j’ai lues.

Outil	Offre gratuite	Fiche de poste ?	Compte ?	Votre fichier	Payant à partir de
Jobscan	5 analyses de CV par mois, 5 remarques ATS et recruteur, suivi des offres, créateur de CV	Oui (taux de correspondance)	Oui	Importé	29,98 $/mois facturés 89,95 $ par trimestre ; 49,95 $ au mois
Resume Worded	Score My Resume (30+ vérifications) et Targeted Resume, tous deux gratuits	Facultative (Targeted Resume)	Oui	Importé	Prix Pro non indiqué sur les pages consultées
SkillSyncer	1 CV, 2 analyses de correspondance par semaine, 10 crédits IA par semaine, export PDF	Oui (score de 0 à 100)	Oui, sans carte	Importé	14,95 $/mois ; 11,62 $/mois facturés au trimestre
Teal	CV et suivi des offres illimités, 5 principaux mots-clés, analyse de base, 10 modèles	Oui (5 principaux mots-clés gratuits)	Oui	Importé	Teal+ à 13 $/semaine, 29 $/mois ou 79 $ par trimestre
Enhancv	Vérificateur à 27 contrôles ; la version gratuite couvre la compatibilité ATS	Facultative	Non précisé	Importé, 2 Mo max	Pro ; voir la note ci-dessous
Rezi	1 CV, 3 téléchargements PDF, Rezi Score limité	Oui	Oui	Importé	Pro 29 $/mois ; Lifetime 149 $
LiveCareer	Vérification de plus de 30 problèmes avec rapport complet, selon sa propre description	Non	Non précisé	Importé	Offres du créateur (non vérifiées)
Reactive Resume ATS Checker	Outil complet, gratuit	Correspondance de mots-clés facultative	Non	Reste dans votre navigateur	Aucun
OpenResume parser	Outil complet, gratuit	Non	Non	Reste dans votre navigateur	Aucun

Kickresume propose aussi un vérificateur, mais sa page de tarifs présente le vérificateur ATS comme une fonctionnalité payante (9 $ pour un mois, 18 $ pour trois, 48 $ pour un an), avec un accès gratuit pour les étudiants et enseignants vérifiés ; il reste donc hors de ce comparatif.

Jobscan

Jobscan est l’outil le plus connu de cette catégorie. Sa page des offres donne au compte gratuit cinq analyses de CV par mois plus cinq remarques ATS et recruteur, un suivi des offres et un créateur de CV. Les offres payantes débloquent les analyses et comparaisons de mots-clés illimitées, un détecteur de synonymes et une correspondance d’offres par IA, pour 29,98 $ par mois facturés 89,95 $ au trimestre, ou 49,95 $ au mois. La page d’accueil décrit le taux de correspondance comme reposant sur cinq priorités, dans l’ordre : compétences techniques, niveau d’études, intitulé du poste, savoir-être et autres mots-clés. Jobscan recommande 75 % et prévient qu’aller plus haut peut obliger à bourrer le CV de mots-clés. Cinq analyses par mois conviennent à quelqu’un qui postule soigneusement à quelques offres ; quiconque envoie vingt candidatures par mois atteindra la limite dès la première semaine.

Resume Worded

Resume Worded répartit le travail entre deux outils gratuits, tous deux derrière un compte gratuit. Score My Resume effectue 30 vérifications ou plus sur le fichier seul : une simulation d’analyse ATS, la couverture des mots-clés et des compétences, les pièges de mise en forme comme la cohérence des dates et les sections manquantes, et la qualité de rédaction comme les résultats chiffrés et les mots creux. Il renvoie un score de 0 à 100 et qualifie 85 ou plus de bon. Targeted Resume prend une offre, liste les mots-clés manquants et produit un Relevancy Score ; en dessous de 80, des compétences importantes de l’offre sont absentes. Un rédacteur de CV par IA est proposé à côté des deux outils, et je n’ai pas pu lire de prix Pro sur les pages qui se sont chargées. Le découpage en deux outils est utile : vous obtenez une vérification de structure et une vérification par rapport à l’offre dans deux rapports distincts plutôt qu’un chiffre mélangé.

SkillSyncer

L’offre gratuite de SkillSyncer couvre un CV, deux analyses de correspondance par semaine, dix crédits IA par semaine et l’export PDF, sans carte bancaire. Premium coûte 14,95 $ par mois, ou 11,62 $ par mois facturés au trimestre, relève les limites, montre les mots exacts à changer et ajoute l’export DOCX. Le scanner note de 0 à 100 par rapport à une offre collée, classe les mots-clés selon la fréquence à laquelle l’employeur les répète, et vous laisse exclure ceux qui ne vous concernent pas, ce qui recalcule le score. SkillSyncer recommande 80 ou plus. Deux analyses par semaine paraissent plus restrictives que les cinq par mois de Jobscan mais le sont moins, puisque la remise à zéro hebdomadaire donne huit ou neuf analyses par mois.

Teal

La page de tarifs de Teal décrit une offre Free Forever avec CV et suivi des offres illimités, dix modèles, et une correspondance de mots-clés avec la fiche de poste limitée aux cinq principaux, plus une analyse de base dans le créateur. Teal+ coûte 13 $ par semaine, 29 $ par mois ou 79 $ par trimestre, et débloque tous les mots-clés de l’offre ainsi qu’un Match Score. Le point fort de Teal est le suivi : vous enregistrez des offres, prenez des notes, suivez les étapes et construisez une version de CV par poste. L’offre gratuite montre assez de mots-clés pour confirmer qu’un manque existe et garde la liste complète pour elle.

Enhancv

Le vérificateur de CV d’Enhancv effectue 27 contrôles répartis en sept groupes : les bases ATS comme le type de fichier et les liens de l’en-tête, la présence et l’ordre des sections, le contenu comme l’impact chiffré et les répétitions, l’adaptation à l’offre si vous en collez une, les signaux d’alerte pour les recruteurs, les signaux de biais comme les trous dans le parcours, et les signaux de séniorité. Les fichiers acceptés sont le PDF ou le DOCX jusqu’à 2 Mo. La page du vérificateur présente la version gratuite comme donnant les étapes de compatibilité ATS, avec les contrôles « vus du recruteur » dans la version payante. La page de tarifs raconte autre chose : une offre gratuite valable sept jours avec la marque Enhancv et une limite de 12 éléments, et une offre Pro qui cite un contrôle ATS parmi ses fonctionnalités. Je n’ai pas pu concilier les deux pages, et les champs de prix Pro ne se sont pas affichés quand j’ai chargé la page des tarifs : je n’indique donc aucun prix. Considérez le vérificateur comme gratuit à l’essai et attendez-vous à un paywall autour du rapport détaillé.

Rezi

L’offre gratuite de Rezi comprend un CV, un entretien par IA, trois téléchargements PDF et une version limitée du Rezi Score, que le site décrit comme 23 indicateurs pour passer les logiciels de suivi des candidatures. Pro coûte 29 $ par mois et Lifetime 149 $ en une fois. Le tableau des tarifs indique le score comme Limited en gratuit et Full en Pro, sans dire combien des 23 indicateurs voient les utilisateurs gratuits. Rezi est d’abord un créateur de CV, et le vérificateur est une raison d’y rester.

LiveCareer

Le vérificateur de LiveCareer accepte les fichiers DOC, DOCX, PDF, HTML, RTF et TXT, ou du texte collé, et recherche plus de 30 problèmes de mise en forme, de mots-clés, de sections et de grammaire. Le tableau comparatif de la page affirme qu’il n’y a pas de paywall sur le rapport complet et que les corrections peuvent s’appliquer dans son créateur. Il n’y a pas de champ pour une fiche de poste : le contrôle des mots-clés porte donc sur votre section compétences plutôt que sur une offre. Le produit vendu est le créateur, et les suggestions du vérificateur y mènent.

Reactive Resume ATS Checker

Reactive Resume est un créateur de CV open source (MIT), et son vérificateur ATS est gratuit et sans compte. Il lit votre PDF dans le navigateur avec PDF.js, si bien que le fichier reste sur votre appareil, et donne un score de 0 à 100 qui reflète la qualité d’extraction du texte, à travers la lisibilité, la mise en page, les sections, les coordonnées et les dates. Coller une offre ajoute une correspondance de mots-clés. La page dit clairement que le score mesure l’extraction, sans rien prétendre sur vos chances d’être embauché, ce qui est plus franc que la plupart des outils payants.

Si votre question est « un parseur peut-il seulement lire mon PDF ? », commencez ici.

OpenResume parser

OpenResume est un créateur open source (AGPL) dont le terrain d’essai du parseur montre les champs extraits de votre PDF : profil, formation, expérience et compétences. Le fichier reste dans votre navigateur. L’algorithme d’analyse est documenté sur la même page en quatre étapes : lire les éléments de texte avec pdf.js, les regrouper en lignes, regrouper les lignes en sections grâce aux titres en gras et en majuscules, puis noter chaque élément de texte pour chaque champ. Il vise les CV en anglais à une colonne. Le dernier envoi de code sur le dépôt date d’octobre 2024 : prenez l’outil tel qu’il est, sans attendre de mises à jour.

Il n’y a pas de score, et c’est tout l’intérêt. Vous voyez ce qu’un parseur simple a récupéré et où il a échoué, ce qui vous en apprend plus sur une mise en page à deux colonnes que n’importe quel pourcentage.

Comment choisir

Choisissez l’outil selon votre question.

• « Mon CV couvre-t-il cette offre ? » Utilisez un outil qui prend une fiche de poste : Jobscan pour cinq analyses soignées par mois, SkillSyncer pour deux par semaine, le Targeted Resume de Resume Worded pour un rapport gratuit derrière un compte, Teal si vous y suivez déjà vos offres. Essayez-en deux et attendez-vous à des chiffres différents. Agissez sur les listes de mots-clés manquants, qui se recoupent bien plus que les scores.
• « Un parseur peut-il lire mon fichier ? » Utilisez le vérificateur ATS de Reactive Resume ou le parseur d’OpenResume. Pas d’import, pas de compte, et le résultat est le texte extrait lui-même.
• « La rédaction tient-elle la route ? » Le Score My Resume de Resume Worded, Enhancv ou LiveCareer signaleront les puces sans chiffres, les formules répétées et les sections manquantes. Lisez-les comme la liste de contrôle d’un correcteur, car aucun lien publié ne relie ces scores aux taux d’entretien.

Quel que soit votre choix, le pourcentage est la ligne la moins utile du rapport. Le guide des mots-clés du CV explique comment transformer une liste de termes manquants en modifications qu’un recruteur croira.

Là où s’arrêtent les vérificateurs

Un vérificateur se termine par une liste : huit termes présents, quatre manquants, un score. Le travail qui suit consiste à réécrire vos puces avec le vocabulaire de l’offre sans revendiquer des compétences que vous n’avez pas, à choisir quelles puces de votre CV principal entrent dans cette version, et à produire un PDF propre. Les offres payantes de Jobscan, Teal et Rezi vendent une aide de l’IA pour cette étape. Chacune travaille sur une copie de votre CV stockée sur ses serveurs.

Reactive Resume couvre une partie du même terrain en open source : son éditeur v6 compare les mots-clés d’une offre enregistrée et peut personnaliser un CV ou rédiger une lettre de motivation via un fournisseur d’IA que vous connectez, et vous pouvez l’héberger vous-même avec Docker. Si vous voulez un compte hébergé avec un vérificateur gratuit et un code ouvert, c’est l’option la plus solide de cette page.

Une alternative à Jobscan pour la personnalisation, avec le code en accès libre

Si c’est l’étape d’après le score qui vous intéresse, et que vous préférez faire tourner le logiciel plutôt que d’y envoyer vos fichiers, Resume Matcher est une alternative open source conçue pour cette étape. Je le maintiens : lisez les paragraphes qui suivent en gardant cela en tête.

Resume Matcher est un outil d’IA gratuit sous Apache 2.0, utilisé par plus de 200 000 candidats. Vous le téléchargez, vous le faites tourner sur votre machine (une commande Docker, ou Python et Node.js), et vous connectez le modèle que vous payez déjà ou que vous faites tourner : Claude, ChatGPT, Gemini, DeepSeek, OpenRouter, Groq, ou un modèle local via Ollama. Il n’existe pas de version hébergée ni d’endroit où déposer un fichier. C’est un outil de personnalisation, qui ne cherche pas à simuler l’ATS d’un employeur.

À partir d’un CV et d’une offre, il fait quatre choses :

• La correspondance des mots-clés. L’onglet Correspondance FP affiche l’offre à côté de votre CV, surligne les mots qu’ils partagent et indique la part des mots significatifs de l’offre présents dans votre CV. Le calcul est un simple recoupement de mots-clés avec une liste de mots vides, effectué par le code, et la formule exacte est dans Qu’est-ce qu’un score ATS ?. Il ne compte pour l’instant que les mots sans accents (a–z), ce qui le réserve surtout aux offres en anglais.
• Le score ATS et la vérification ATS. Le score ATS additionne cinq parties pondérées sur 100 : correspondance des mots-clés, couverture des compétences, correspondance de l’intitulé, complétude des sections et cohérence des dates. L’onglet Vérif. ATS relit le texte de votre PDF exporté comme le fait un extracteur de texte d’ATS basique et signale le texte en image, un ordre de lecture cassé et les sections manquantes. Les deux sont du code simple, et aucun ne prétend prédire le classement d’un vrai employeur.
• La personnalisation avec garde-fous. Le modèle que vous avez connecté propose des modifications ciblées de votre résumé, de vos puces et de vos compétences avec les mots de l’offre. Le code vérifie ensuite chaque modification : votre nom, vos coordonnées, vos employeurs, vos intitulés, vos dates et vos diplômes ne peuvent pas changer, et tout nouveau chiffre absent de l’original est annulé. La seule exception volontaire est une compétence que l’offre nomme : le modèle peut l’ajouter, et l’aperçu la signale comme modification à risque. Vous voyez une comparaison avant/après et choisissez Confirmer et enregistrer ou Rejeter et régénérer.
• Le résultat. Sept modèles imprimés en PDF à base de texte par Chromium sans interface, en A4 ou US Letter, plus une lettre de motivation, un message de contact, une préparation à l’entretien et un tableau Kanban pour suivre les candidatures envoyées. L’interface existe en français.

Le prix : avec un fournisseur cloud, votre CV et l’offre partent chez ce fournisseur, sur votre propre compte et à ses tarifs d’API, et nulle part ailleurs. Avec Ollama ou un autre modèle local, rien ne quitte votre machine, et l’application ne contient aucun code d’analyse. La documentation couvre l’installation, Docker avec Ollama (en anglais) la voie hors ligne, et la page des fonctionnalités détaille les garde-fous.

C’est un échange : du temps d’installation contre la maîtrise. Si vous voulez un onglet de navigateur et un score immédiat, les vérificateurs hébergés ci-dessus sont les bons outils, et plusieurs sont assez gratuits. Si vous voulez l’étape de personnalisation sur votre propre matériel, avec le modèle de votre choix, faites-le tourner vous-même.

Avant d’envoyer votre CV où que ce soit

Un CV contient votre nom, votre téléphone, votre adresse, vos employeurs et vos dates, et un vérificateur a besoin du fichier entier. Parmi les outils hébergés ci-dessus, SkillSyncer indique sur sa page d’accueil que les fichiers importés restent privés, ne sont pas vendus et sont supprimés avec le CV ou le compte ; Enhancv indique sur la page de son vérificateur qu’il ne partage pas les données avec des tiers et ne les utilise pas pour entraîner des modèles ; LiveCareer affiche un label « Privacy Guaranteed » sans détail sur la page du vérificateur. Lisez chaque politique avant le premier envoi, et privilégiez les outils qui fonctionnent uniquement dans le navigateur pour une vérification de l’analyse quand vous le pouvez. Si vous vivez dans l’UE, regardez aussi où chaque éditeur stocke vos données.

Le score variera d’un outil à l’autre. Les termes manquants concorderont bien plus souvent. Corrigez-les, gardez ce que vous pouvez défendre en entretien, et passez à l’offre suivante.

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