Tool gratuiti per verificare il CV con gli ATS a confronto (ottobre 2026)

Un tool gratuito per verificare il CV con gli ATS prende il tuo CV, a volte anche un annuncio di lavoro, e restituisce un punteggio con un elenco di correzioni. Nove di questi meritano un posto in questa pagina. Ognuno ha un piano gratuito con limiti diversi, e nessuno è il sistema che usa un datore di lavoro. Ho controllato il sito ufficiale di ogni tool a ottobre 2026 per capire cosa include il piano gratuito, cosa misura il punteggio e se il tuo file esce dal browser. Il confronto qui sotto riporta tutto questo, poi spiega quando un tool di verifica non è lo strumento giusto per ciò che devi fare e cosa usare al suo posto.

Questo confronto riguarda CV in inglese. Per una candidatura in italiano, verifica prima che il tool gestisca l’italiano.

Cosa misura un tool gratuito di verifica ATS

Due tipi di strumenti portano lo stesso nome. Il primo prende un annuncio e riporta la sovrapposizione: quali termini dell’annuncio compaiono nel tuo CV, in percentuale. Funzionano così Jobscan, SkillSyncer, Targeted Resume di Resume Worded e Teal. Il secondo valuta il file da solo, senza annuncio, e riporta se un parser riesce a leggerlo, se ci sono le sezioni standard e com’è scritto. Funzionano così Score My Resume di Resume Worded, Enhancv, LiveCareer e i due tool open source in fondo alla tabella, alcuni con l’annuncio come opzione in più.

Entrambi producono stime. I sistemi dei datori di lavoro dividono il tuo file in campi, lo salvano e permettono ai recruiter di cercare e filtrare; alcuni ordinano, con fasce o scale che non pubblicano. Il tool sul tuo schermo non ha accesso a niente di tutto questo e ne riproduce un’ipotesi. Che cos’è un punteggio ATS? spiega da dove viene il numero e perché due tool non sono d’accordo sullo stesso file, e how resume matching algorithms work (in inglese) tratta i meccanismi della classifica. Questa pagina resta sugli strumenti.

I tool a confronto

Piani gratuiti, prezzi e funzionalità qui sotto vengono dalle pagine di ciascun fornitore a ottobre 2026. I prezzi cambiano; i link portano alle pagine che ho letto.

Tool	Piano gratuito	Annuncio?	Account?	Il tuo file	A pagamento da
Jobscan	5 scansioni del CV al mese, 5 osservazioni su ATS e recruiter, job tracker, editor	Sì (match rate)	Sì	Caricato	29,98 $/mese fatturati 89,95 $ a trimestre; 49,95 $ al mese
Resume Worded	Score My Resume (oltre 30 controlli) e Targeted Resume, entrambi gratuiti	Facoltativo (Targeted Resume)	Sì	Caricato	Prezzo Pro non indicato nelle pagine consultate
SkillSyncer	1 CV, 2 scansioni di corrispondenza a settimana, 10 crediti IA a settimana, esportazione PDF	Sì (punteggio da 0 a 100)	Sì, senza carta	Caricato	14,95 $/mese; 11,62 $/mese fatturati a trimestre
Teal	CV e monitoraggio delle offerte illimitati, 5 parole chiave principali, analisi di base, 10 modelli	Sì (5 parole chiave principali gratis)	Sì	Caricato	Teal+ a 13 $/settimana, 29 $/mese o 79 $ a trimestre
Enhancv	Verifica con 27 controlli; la versione gratuita copre la compatibilità ATS	Facoltativo	Non indicato	Caricato, max 2 MB	Pro; vedi la nota sotto
Rezi	1 CV, 3 download PDF, Rezi Score limitato	Sì	Sì	Caricato	Pro 29 $/mese; Lifetime 149 $
LiveCareer	Verifica di oltre 30 problemi con report completo, secondo la sua descrizione	No	Non indicato	Caricato	Piani dell’editor (non verificati)
Reactive Resume ATS Checker	Strumento completo, gratuito	Corrispondenza delle parole chiave facoltativa	No	Resta nel tuo browser	Nessuno
OpenResume parser	Strumento completo, gratuito	No	No	Resta nel tuo browser	Nessuno

Anche Kickresume offre un tool di verifica, ma la sua pagina dei prezzi lo indica come funzione a pagamento (9 $ per un mese, 18 $ per tre, 48 $ per un anno), con accesso gratuito per studenti e insegnanti verificati, quindi resta fuori da questo confronto.

Jobscan

Jobscan è lo strumento più conosciuto della categoria. La sua pagina dei piani dà all’account gratuito cinque scansioni del CV al mese più cinque osservazioni su ATS e recruiter, un job tracker e un editor di CV. I piani a pagamento sbloccano scansioni e confronti di parole chiave illimitati, un rilevatore di sinonimi e una corrispondenza delle offerte con l’IA, a 29,98 $ al mese fatturati trimestralmente come 89,95 $, oppure 49,95 $ con fatturazione mensile. La home page descrive il match rate come basato su cinque priorità in ordine: competenze tecniche, livello di istruzione, titolo del ruolo, soft skill e altre parole chiave. Jobscan consiglia il 75% e avverte che andare oltre può richiedere di riempire il CV di parole chiave. Cinque scansioni al mese vanno bene per chi si candida con cura a pochi ruoli; chi manda venti candidature al mese arriva al limite nella prima settimana.

Resume Worded

Resume Worded divide il lavoro in due tool gratuiti, entrambi dietro un account gratuito. Score My Resume esegue 30 o più controlli sul solo file: una simulazione dell’analisi di un ATS, la copertura di parole chiave e competenze, le trappole di formattazione come la coerenza delle date e le sezioni mancanti, e la qualità della scrittura come i risultati quantificati e le parole vuote. Restituisce un punteggio da 0 a 100 e considera buono 85 o più. Targeted Resume prende un annuncio, elenca le parole chiave che ti mancano e produce un Relevancy Score; sotto 80 significa che mancano competenze importanti dell’annuncio. Accanto a entrambi i tool è proposto uno scrittore di CV con l’IA, e nelle pagine che si sono caricate non sono riuscito a leggere un prezzo Pro. La divisione in due tool è utile: ottieni un controllo della struttura e uno rispetto all’annuncio come report separati invece di un unico numero mescolato.

SkillSyncer

Il piano gratuito di SkillSyncer copre un CV, due scansioni di corrispondenza a settimana, dieci crediti IA a settimana e l’esportazione in PDF, senza carta di credito. Premium costa 14,95 $ al mese, o 11,62 $ al mese con fatturazione trimestrale, alza i limiti, mostra le parole esatte da cambiare e aggiunge l’esportazione DOCX. Lo scanner valuta da 0 a 100 rispetto a un annuncio incollato, ordina le parole chiave in base a quante volte il datore di lavoro le ripete e ti permette di escludere quelle che non ti riguardano, ricalcolando il punteggio. SkillSyncer consiglia 80 o più. Due scansioni a settimana sembrano più restrittive delle cinque al mese di Jobscan ma lo sono meno, perché il reset settimanale dà otto o nove scansioni al mese.

Teal

La pagina dei prezzi di Teal descrive un piano Free Forever con CV e monitoraggio delle offerte illimitati, dieci modelli e una corrispondenza delle parole chiave con l’annuncio limitata alle prime cinque, più un’analisi di base nell’editor. Teal+ costa 13 $ a settimana, 29 $ al mese o 79 $ a trimestre, e sblocca tutte le parole chiave dell’annuncio insieme a un Match Score. Il punto forte di Teal è il tracker: salvi gli annunci, prendi appunti, segui gli stati e costruisci una versione del CV per ogni offerta. Il piano gratuito ti mostra abbastanza parole chiave da confermare che una lacuna esiste e tiene per sé l’elenco completo.

Enhancv

Il tool di verifica di Enhancv esegue 27 controlli divisi in sette gruppi: le basi ATS come il tipo di file e i link nell’intestazione, presenza e ordine delle sezioni, controlli sul contenuto come l’impatto quantificato e le ripetizioni, l’adattamento all’annuncio se ne incolli uno, i segnali d’allarme per i recruiter, i segnali di pregiudizio come i buchi nel percorso, e i segnali di anzianità. I file accettati sono PDF o DOCX fino a 2 MB. La pagina del tool descrive la versione gratuita come quella che dà i passaggi per la compatibilità ATS, con i controlli «da recruiter» nella versione a pagamento. La pagina dei prezzi racconta un’altra storia: un piano gratuito valido sette giorni con il marchio Enhancv e un limite di 12 voci, e un piano Pro che elenca un controllo ATS tra le sue funzioni. Non sono riuscito a conciliare le due pagine, e i campi del prezzo Pro non si sono visualizzati quando ho caricato la pagina dei prezzi, quindi non indico un prezzo. Considera il tool gratuito da provare e aspettati un paywall sul report dettagliato.

Rezi

Il piano gratuito di Rezi include un CV, un colloquio con l’IA, tre download PDF e una versione limitata del Rezi Score, che il sito descrive come 23 indicatori per superare i sistemi di gestione delle candidature. Pro costa 29 $ al mese e Lifetime 149 $ una tantum. La tabella dei prezzi indica il punteggio come Limited nel gratuito e Full nel Pro, senza dire quanti dei 23 indicatori vedono gli utenti gratuiti. Rezi è prima di tutto un editor, e il tool di verifica è un motivo per restarci.

LiveCareer

Il tool di verifica di LiveCareer accetta DOC, DOCX, PDF, HTML, RTF e TXT, oppure testo incollato, e cerca oltre 30 problemi di formattazione, parole chiave, sezioni e grammatica. La tabella comparativa della pagina afferma che il report completo non ha paywall e che le correzioni si possono applicare nel suo editor. Non c’è un campo per l’annuncio, quindi il controllo delle parole chiave guarda la sezione competenze invece di un annuncio. Il prodotto in vendita è l’editor, e i suggerimenti del tool portano lì.

Reactive Resume ATS Checker

Reactive Resume è un editor di CV open source (MIT), e il suo tool di verifica ATS è gratuito e senza account. Legge il tuo PDF nel browser con PDF.js, quindi il file resta sul tuo dispositivo, e riporta un punteggio da 0 a 100 che riflette quanto bene si estrae il testo dal file, tra leggibilità, impaginazione, sezioni, contatti e date. Incollando un annuncio si aggiunge una corrispondenza delle parole chiave. La pagina dice chiaramente che il punteggio misura l’estrazione, senza pretese sulle tue probabilità di essere assunto, il che è più sincero della maggior parte dei tool a pagamento.

Se la tua domanda è «un parser riesce almeno a leggere il mio PDF?», inizia da qui.

OpenResume parser

OpenResume è un editor open source (AGPL) il cui banco di prova del parser ti mostra i campi estratti dal tuo PDF: profilo, formazione, esperienza e competenze. Il file resta nel browser. L’algoritmo di analisi è documentato nella stessa pagina in quattro passaggi: leggere gli elementi di testo con pdf.js, raggrupparli in righe, raggruppare le righe in sezioni usando i titoli in grassetto e maiuscolo, poi valutare ogni elemento di testo per ogni campo. È pensato per CV in inglese a una colonna. L’ultimo push di codice nel repository risale a ottobre 2024, quindi prendi lo strumento così com’è, senza aspettarti aggiornamenti.

Non c’è un punteggio, ed è proprio questo il punto. Vedi cosa ha recuperato un parser semplice e dove si è rotto, il che ti dice di più su un’impaginazione a due colonne di qualsiasi percentuale.

Come sceglierne uno

Scegli lo strumento in base alla domanda che hai.

• «Il mio CV copre questo annuncio?» Usa un tool che prende un annuncio: Jobscan per cinque scansioni accurate al mese, SkillSyncer per due a settimana, Targeted Resume di Resume Worded per un report gratuito dietro un account, Teal se ci segui già le offerte. Provane due e aspettati numeri diversi. Agisci sugli elenchi delle parole chiave mancanti, che si sovrappongono molto più dei punteggi.
• «Un parser riesce a leggere il mio file?» Usa il tool di verifica ATS di Reactive Resume o il parser di OpenResume. Nessun caricamento, nessun account, e il risultato è il testo estratto stesso.
• «Com’è scritto?» Score My Resume di Resume Worded, Enhancv o LiveCareer segnaleranno i punti elenco senza numeri, le frasi ripetute e le sezioni mancanti. Leggili come la checklist di un revisore, perché non c’è un legame pubblicato tra quei punteggi e i colloqui ottenuti.

Qualunque tu scelga, la percentuale è la riga meno utile del report. La guida alle parole chiave del CV spiega come trasformare un elenco di termini mancanti in modifiche a cui una recruiter crederà.

Dove si fermano i tool di verifica

Un tool di verifica finisce con un elenco: otto termini presenti, quattro mancanti, un punteggio. Il lavoro che segue è riscrivere i punti elenco con il vocabolario dell’annuncio senza dichiarare competenze che non hai, scegliere quali punti elenco del CV principale entrano in questa versione e produrre un PDF pulito. I piani a pagamento di Jobscan, Teal e Rezi vendono un aiuto dell’IA per questo passaggio. Ognuno lavora su una copia del tuo CV salvata sui suoi server.

Reactive Resume copre parte dello stesso terreno in modo aperto: il suo editor v6 confronta le parole chiave di un annuncio salvato e può adattare un CV o scrivere una bozza di lettera di presentazione tramite un fornitore di IA che colleghi, e puoi ospitarlo tu con Docker. Se vuoi un account ospitato con un tool di verifica gratuito e codice aperto, è l’opzione più solida di questa pagina.

Un’alternativa a Jobscan per l’adattamento, con il codice in chiaro

Se il passaggio dopo il punteggio è quello in cui ti serve aiuto, e preferisci far girare il software invece di caricarci i tuoi file, Resume Matcher è un’alternativa open source costruita per quel passaggio. Lo curo io, quindi leggi i paragrafi che seguono tenendolo presente.

Resume Matcher è uno strumento di IA gratuito con licenza Apache 2.0, usato da più di 200.000 persone in cerca di lavoro. Lo scarichi, lo esegui sulla tua macchina (un comando Docker, oppure Python e Node.js) e colleghi il modello che già paghi o fai girare: Claude, ChatGPT, Gemini, DeepSeek, OpenRouter, Groq o un modello locale tramite Ollama. Non esiste una versione ospitata né un posto dove caricare un file. È uno strumento per adattare il CV e non cerca di simulare l’ATS di alcun datore di lavoro.

Dato un CV e un annuncio, fa quattro cose:

• Corrispondenza delle parole chiave. La scheda JD Match mostra l’annuncio accanto al tuo CV, evidenzia le parole in comune e riporta la quota di parole significative dell’annuncio presenti nel CV. Il calcolo è una semplice sovrapposizione di parole chiave con un elenco di parole da escludere, fatta dal codice, e la formula esatta è in Che cos’è un punteggio ATS?. Al momento conta solo parole senza accenti (a–z), quindi è pensato soprattutto per annunci in inglese.
• Punteggio ATS e ATS Check. Il punteggio ATS somma cinque parti ponderate su 100: corrispondenza delle parole chiave, copertura delle competenze, corrispondenza del titolo, completezza delle sezioni e coerenza delle date. La scheda ATS Check rilegge il testo dal PDF esportato come fa un semplice estrattore di testo di un ATS e segnala il testo solo in immagine, un ordine di lettura rotto e le sezioni mancanti. Entrambi sono semplice codice, e nessuno dei due pretende di prevedere la classifica di un vero datore di lavoro.
• Adattamento con protezioni. Il modello che hai collegato propone modifiche mirate al profilo, ai punti elenco e alle competenze con le parole dell’annuncio. Poi il codice controlla ogni modifica: nome, contatti, datori di lavoro, ruoli, date e titoli di studio non possono cambiare, e ogni nuovo numero assente dall’originale viene annullato. L’unica eccezione voluta è una competenza che l’annuncio nomina: il modello può aggiungerla, e l’anteprima la segnala come modifica rischiosa. Vedi un confronto prima/dopo e scegli Confirm & Save o Reject & Regenerate.
• Risultato. Sette modelli stampati come PDF basato sul testo da Chromium senza interfaccia, in A4 o US Letter, più una lettera di presentazione, un messaggio di contatto, una preparazione al colloquio e un tracker Kanban per le candidature che invii.

Il prezzo: con un fornitore cloud, il tuo CV e l’annuncio vanno a quel fornitore, sul tuo account e alle sue tariffe API, e da nessun’altra parte. Con Ollama o un altro modello locale, nulla lascia la tua macchina, e l’app non contiene codice di analisi. La documentazione copre l’installazione, Docker con Ollama (in inglese) la strada offline, e la pagina delle funzionalità elenca le protezioni nel dettaglio.

Lo scambio è tempo di installazione contro controllo. Se vuoi una scheda del browser e un punteggio immediato, i tool ospitati qui sopra sono gli strumenti giusti, e molti sono abbastanza gratuiti. Se vuoi il passaggio di adattamento sul tuo hardware, con un modello scelto da te, eseguilo tu.

Prima di caricare il CV da qualche parte

Un CV contiene nome, numero di telefono, indirizzo, datori di lavoro e date, e un tool di verifica ha bisogno dell’intero file. Tra i tool ospitati qui sopra, SkillSyncer dichiara nella sua home page che i caricamenti sono privati, non vengono venduti e vengono eliminati con il CV o l’account; Enhancv dichiara nella pagina del suo tool che non condivide i dati con terzi né li usa per addestrare modelli; LiveCareer mostra nella pagina del tool un’etichetta «Privacy Guaranteed» senza dettagli. Leggi ogni informativa prima del primo caricamento, e per un controllo dell’analisi preferisci, quando puoi, gli strumenti che funzionano solo nel browser. Se vivi nell’UE, controlla anche dove ogni fornitore conserva i tuoi dati.

Il punteggio cambierà da un tool all’altro. I termini mancanti coincideranno molto più spesso. Correggi quelli, tieni ciò che sai difendere a un colloquio e passa all’annuncio successivo.

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