Currículo de engenheiro de software: modelo e exemplos (2026)

Um currículo de engenheiro de software tem dois leitores, e você escreve para os dois. O primeiro é um parser dentro de um sistema de rastreamento de candidatos (ATS), que transforma seu PDF em campos para que um recrutador consiga buscar e ordenar. O segundo é um gerente de contratação que passa os olhos na página por alguns segundos e decide se lê o resto. Este guia traz um modelo de uma página para copiar, dois exemplos fictícios em níveis diferentes, orientação para cada seção e as regras de formatação que mantêm os dois leitores do seu lado.

Se você é estudante ou recém-formado com pouca ou nenhuma experiência de trabalho, leia o guia de currículo de ciência da computação. Ele coloca projetos e disciplinas na frente, o que muda o layout inteiro.

O que um currículo de engenheiro de software precisa fazer

Uma recrutadora lê seu currículo (CV) comparando com a vaga. Ela quer quatro coisas na primeira passada: seu cargo atual, seus anos de experiência, sua stack principal e a escala do que você construiu. Entregue essas quatro no resumo e nos três primeiros bullets, e ela continua lendo.

O parser lê a mesma página como texto. Ele extrai cargos, datas, habilidades e formação, e compara os nomes das habilidades com a vaga. Se você escreve “k8s” e a vaga diz “Kubernetes”, um filtro rígido não encontra você. Nosso post sobre como funcionam os algoritmos de correspondência de currículo explica as camadas de palavras-chave, semântica e dados estruturados em detalhe. Para este guia, a consequência prática é direta: escreva o nome completo das tecnologias, dentro dos bullets que provam que você usou cada uma.

Modelo de currículo de engenheiro de software (uma página)

Copie em um editor de texto, um Google Doc ou um construtor de currículos, e substitua cada colchete. A ordem das seções serve para quem tem três anos de experiência ou mais. Com menos que isso, mova Formação e Projetos para cima de Experiência.

# [Nome completo]
[Cidade, País] · [email] · [telefone] · github.com/[usuário] · linkedin.com/in/[usuário]

## Resumo
[Cargo] com [N] anos construindo [tipo de sistema] em [duas ou três
tecnologias principais]. [Uma frase sobre a escala, o domínio ou a
responsabilidade que você teve.] [Uma frase sobre o que você quer a
seguir, só se combinar com a vaga.]

## Experiência
### [Cargo], [Empresa], [Cidade ou Remoto]
[Mês AAAA] a [Mês AAAA ou Atual]
- [Verbo] [o que você construiu ou mudou], [resultado medido], por meio de [como, citando as ferramentas].
- [Verbo] [o que você construiu ou mudou], [resultado medido], por meio de [como, citando as ferramentas].
- [Verbo] [o que você construiu ou mudou], [resultado medido], por meio de [como, citando as ferramentas].

### [Cargo anterior], [Empresa], [Cidade ou Remoto]
[Mês AAAA] a [Mês AAAA]
- [Dois ou três bullets. Cargos mais antigos ganham menos linhas.]

## Habilidades
Linguagens: [as que você sustenta em uma entrevista]
Frameworks: [...]
Infraestrutura: [nuvem, contêineres, CI/CD, observabilidade]
Dados: [bancos de dados, filas, caches]

## Projetos
### [Nome do projeto], github.com/[usuário]/[repo]
- [O que faz, o que você construiu e uma medida: usuários, estrelas, throughput, cobertura.]

## Formação
[Grau], [Universidade], [Ano]
[Nome da certificação (sigla)], [Ano]

O que vai onde:

• Linha de contato. Texto puro, no corpo da página. Dispense ícones e dispense o cabeçalho da página, porque alguns parsers descartam cabeçalhos. Escreva as URLs do GitHub e do LinkedIn como texto, para que sobrevivam a um copiar e colar.
• Resumo. No máximo três frases. É o único lugar em que um recrutador lê prosa, então ele carrega seu cargo, anos, stack e escala.
• Experiência. Ordem cronológica inversa. Três a cinco bullets para o cargo atual, dois ou três para o anterior, um ou dois para qualquer coisa mais antiga.
• Habilidades. Listas agrupadas. O parser lê como um conjunto plano de termos, então o agrupamento é para o humano.
• Projetos. Obrigatório com menos de três anos de experiência; opcional depois disso, e vale manter se o projeto está no ar, tem usuários ou mostra uma habilidade que seus empregos não mostram.
• Formação. Grau, instituição, ano. Adicione certificações aqui, com o nome completo e a sigla.

Exemplos de currículo de engenheiro de software

Os dois exemplos abaixo são fictícios. Nomes, empresas e números foram inventados para mostrar o formato de um currículo forte em cada nível.

Exemplo 1 (fictício): engenheira backend pleno

PRIYA RAGHAVAN
Bengaluru, Índia · priya.raghavan@example.com · +91 98XXX XXXXX
github.com/priyar-dev · linkedin.com/in/priyar-dev

RESUMO
Engenheira backend com 4 anos construindo serviços de pagamento e ledger
em Go e PostgreSQL na AWS. Responsável por serviços em produção na
Kestrel Payments que processam 30 milhões de transações por mês,
incluindo on-call e revisões de incidentes.

EXPERIÊNCIA
Engenheira de Software II, Kestrel Payments, Bengaluru
Jun 2024 a Atual
- Reconstruí o serviço de liquidação, de um job batch noturno para um
  pipeline orientado a eventos no Kafka, reduzindo o tempo de liquidação
  de 14 horas para 25 minutos em 30 milhões de transações mensais.
- Reduzi a latência p99 da API de saldo de 820 ms para 140 ms
  adicionando réplicas de leitura e um cache Redis com coalescing de
  requisições.
- Liderei a migração de 12 serviços de EC2 para EKS com Terraform;
  cortei o custo mensal de computação em 22% e eliminei 3 passos
  manuais de deploy.
- Escrevi o runbook de on-call do time; o tempo médio de recuperação
  de incidentes no ledger caiu de 55 para 20 minutos em dois trimestres.

Engenheira de Software, Halden Logistics, Pune
Jul 2022 a Mai 2024
- Construí uma API de rastreamento de remessas em Go usada por 400
  clientes corporativos, com 99,95% de uptime ao longo de 18 meses.
- Substituí SQL escrito à mão por queries geradas com sqlc em 60
  endpoints, eliminando os riscos de injeção apontados em uma auditoria
  de segurança.
- Adicionei testes de contrato entre a API de rastreamento e 4
  integrações de parceiros; regressões reportadas por clientes caíram
  de cerca de 6 por mês para 1.

HABILIDADES
Linguagens: Go, Python, SQL
Frameworks e ferramentas: gRPC, Kafka, Redis, sqlc, Terraform
Infraestrutura: AWS (EKS, RDS, SQS), Docker, GitHub Actions, Datadog
Dados: PostgreSQL, DynamoDB

PROJETOS
ledgerlint, github.com/priyar-dev/ledgerlint
- CLI open source que verifica invariantes de partidas dobradas em
  exportações CSV; 310 estrelas no GitHub, usado em produção por 2
  times de fintech.

FORMAÇÃO
B.Tech em Ciência da Computação, Meridian Institute of Technology, Pune, 2022

Cada bullet desse exemplo cita uma mudança, uma medida e um método, e as tecnologias ficam dentro dos bullets, em vez de em uma lista que o recrutador precisa cruzar. O resumo entrega cargo, anos, stack e escala em duas frases. A seção de habilidades lista ferramentas sobre as quais Priya poderia ser entrevistada, agrupadas para que um humano consiga ler em poucos segundos.

Exemplo 2 (fictício): engenheiro full-stack sênior

DANIEL OKAFOR
Toronto, Canadá (remoto) · daniel.okafor@example.com
github.com/dokafor-dev · linkedin.com/in/dokafor-dev

RESUMO
Engenheiro full-stack sênior com 8 anos entregando SaaS B2B em
TypeScript, React e Node.js no GCP. Liderei um time de 6 pessoas na
quebra de um monólito em serviços na Brightmoor Commerce e sou
responsável pela área de checkout e cobrança usada por 2.400 contas
de lojistas.

EXPERIÊNCIA
Engenheiro de Software Sênior, Brightmoor Commerce, Toronto
Mar 2022 a Atual
- Liderei um time de 6 engenheiros na divisão de um monólito Rails e
  React de 400 mil linhas em 5 serviços TypeScript ao longo de 14
  meses, sem downtime para clientes; a frequência de deploy subiu de
  semanal para mais de 20 por dia.
- Projetei o serviço de cobrança (Node.js, PostgreSQL, Stripe) que
  processa US$ 38 milhões em volume anual de lojistas; reduzi as
  retentativas de pagamentos falhos em 31% revisando as regras de
  dunning.
- Reduzi o Largest Contentful Paint do painel de lojistas de 4,1 s
  para 1,6 s com code splitting por rota e renderização no servidor
  em Next.js.
- Entrevistei mais de 40 candidatos e escrevi a rubrica de contratação
  de frontend que hoje 3 times usam.

Engenheiro de Software, Northgate Studio, Vancouver
Ago 2020 a Fev 2022
- Construí a camada de colaboração em tempo real (WebSockets, CRDTs)
  de uma ferramenta de design com 90 mil usuários ativos mensais.
- Reduzi o bundle do frontend em 45% substituindo Moment e Lodash por
  APIs nativas e imports tree-shakable.
- Introduzi testes end-to-end com Playwright nos 12 fluxos de maior
  tráfego; incidentes por regressão de UI caíram de cerca de 5 por
  trimestre para 1.

Desenvolvedor Júnior, Ferrule Labs, Vancouver
Jun 2018 a Jul 2020
- Entreguei funcionalidades em uma base de código Django e jQuery de
  um produto de rastreamento de frota com 300 clientes.

HABILIDADES
Linguagens: TypeScript, JavaScript, Python, SQL
Frontend: React, Next.js, Playwright, Vite
Backend: Node.js, Express, PostgreSQL, Redis, Stripe API
Infraestrutura: GCP (Cloud Run, Cloud SQL, Pub/Sub), Docker, Terraform,
GitHub Actions

FORMAÇÃO
B.Sc. em Ciência da Computação, Pacific Northern University, Vancouver, 2018

O exemplo sênior adiciona escopo a cada bullet: tamanho do time, tamanho da base de código, volume em dólares, número de usuários. Trabalho de liderança que não é código (contratação, rubricas) ganha uma linha, porque uma vaga sênior pede isso. O emprego mais antigo encolhe para um único bullet, e a seção de Projetos sumiu, já que oito anos de trabalho entregue dizem mais que um projeto paralelo.

Se você é recém-formado

Sem cargos profissionais, a seção de Experiência não consegue sustentar a página, então o layout muda: Formação no topo, depois Projetos, depois estágios. O guia de currículo de ciência da computação cobre esse layout com um modelo próprio e um exemplo fictício de recém-formado.

Como escrever cada seção

Resumo

Escreva por último, depois que os bullets existirem, e mantenha em três frases. Frase um: cargo, anos, stack. Frase dois: escala ou domínio. Frase três, opcional: o que você procura, nos termos da vaga.

Fraco: “Engenheiro de software apaixonado, com histórico comprovado de entrega de soluções escaláveis em ambientes dinâmicos.”

Forte: “Engenheiro backend com 5 anos construindo serviços orientados a eventos em Kotlin e Postgres para um marketplace de logística com 2 milhões de pedidos mensais.”

A versão fraca não tem nenhum termo pesquisável nem um fato que um recrutador consiga checar. A versão forte cita uma linguagem, um banco de dados, um domínio e uma escala em uma linha. Corte a linha de objetivo; a vaga é o objetivo.

Bullets de experiência que mostram impacto

Um bullet tem quatro partes: um verbo, a coisa que você mudou, o resultado medido e o método. A ordem pode variar, mas as quatro devem estar presentes nos bullets que importam.

“Responsável por serviços de backend” falha nos quatro testes. “Migrei três serviços Django para FastAPI, reduzindo a latência p95 do endpoint de checkout de 900 ms para 310 ms” passa em todos.

Os números vêm de lugares que você já tem: dashboards, relatórios de incidentes, revisões de sprint, medições de antes e depois que você fez durante o trabalho. Se você tem uma estimativa em vez de uma leitura, escreva “cerca de” e mantenha o número honesto. Se um bullet não tem métrica nenhuma, dê escopo a ele: quantos usuários, quantos serviços, quantas pessoas no time, quanto tempo rodou em produção.

Duas regras de honestidade. Primeira, reivindique a sua parte de um resultado do time com o verbo certo: “liderei”, “fui responsável por”, “construí” e “contribuí para” significam coisas diferentes, e um entrevistador vai perguntar. Segunda, mantenha o número ligado a um trabalho que você consegue explicar por dez minutos. Um bullet que você não consegue defender em uma entrevista técnica custa a entrevista.

Cite a tecnologia dentro do bullet. O parser encontra “Kafka” tanto em uma frase quanto em uma lista, e o leitor humano ganha a prova de que você usou.

Habilidades

Agrupe a lista, limite a ferramentas sobre as quais você consegue ser entrevistado e siga a grafia da vaga. “PostgreSQL” e “Postgres” são o mesmo banco para você e duas strings diferentes para um filtro de busca. Nosso guia de palavras-chave para currículo explica como extrair os termos certos de uma vaga e onde colocá-los; esta seção só precisa da estrutura.

Dispense barras de proficiência, estrelas e porcentagens. Elas viram ruído no parser, e um recrutador não sabe o que “80% Python” significa. Dispense soft skills também. “Trabalho em equipe” numa lista não prova nada; um bullet sobre a rubrica de contratação que você escreveu prova.

Projetos e GitHub

Inclua um projeto se ele está no ar, tem usuários ou demonstra uma habilidade que seus empregos não demonstram. Escreva a URL como texto puro. Dê a cada projeto um ou dois bullets com o mesmo formato verbo-mudança-medida-método dos bullets de trabalho.

Faça o repositório valer o clique: um README que explica o que o projeto faz e como rodar, uma posição fixada no seu perfil e um histórico de commits com o seu nome. Um recrutador que abre um repo sem README e com um único commit chamado “init” fecha a aba.

Deixe de fora clones de tutorial e trabalhos de curso depois que tiver trabalho profissional. Um app de lista de tarefas em React não diz nada de novo a um gerente de contratação.

Formação e certificações

Grau, instituição, ano, em uma linha. A média do curso (CR ou GPA) ajuda por dois ou três anos depois da formatura e depois sai. Quem fez bootcamp lista o bootcamp aqui, com as datas e a stack principal.

Certificações vão em Formação, com o nome completo e a sigla: “AWS Certified Solutions Architect, Associate (SAA-C03), 2025”. Recrutadores buscam pelas duas formas. Liste uma certificação só se ela está válida e é relevante para a vaga.

Formatação compatível com ATS para um currículo de engenheiro de software

O checklist geral está no passo 5 do nosso guia para personalizar o currículo para a descrição de uma vaga. Os pontos abaixo são os que pegam engenheiros em particular.

• Uma coluna por padrão. Um layout de duas colunas só funciona se o conteúdo principal vem primeiro na ordem de leitura do arquivo. Teste: selecione todo o texto do PDF, cole em um editor de texto e confira a ordem.
• Sem barras de habilidade, gráficos ou ícones. Depois do parsing, eles viram nada ou caracteres soltos. Dados de contato em texto puro, sem ícones de envelope ou telefone.
• Cabeçalhos padrão. Resumo, Experiência, Habilidades, Projetos, Formação. Um parser mapeia esses nomes para campos. “Por onde já passei” não mapeia para nada.
• PDF com texto real. Exporte de um processador de texto, do LaTeX ou de um construtor que imprime texto de verdade. Um PDF exportado de uma ferramenta de design como imagem achatada é lido como página em branco.
• Datas com mês. “Jun 2023 a Atual”. Datas só com ano parecem uma lacuna que você está escondendo.
• Tamanho. Uma página até cerca de oito anos de experiência. Duas páginas depois disso, se a segunda for tão densa quanto a primeira. Uma terceira página é pulada.
• Nome do arquivo. firstname-lastname-resume.pdf. A pasta de downloads do recrutador está cheia de arquivos chamados resume.pdf.

Se você quer um construtor que cuide da formatação, o Resume Matcher traz sete templates, incluindo um no estilo LaTeX, e cada um exporta um PDF com texto real impresso pelo Chrome headless, então você consegue selecionar e copiar cada palavra. A página de templates de PDF mostra os sete. Se você prefere LaTeX de verdade, o Jake’s Resume no Overleaf, de Jake Gutierrez, é um modelo de coluna única muito usado, e o código-fonte dele inclui um comentário sobre manter o PDF gerado legível por máquina.

Erros comuns no currículo de engenheiro de software

Funções em vez de resultados. “Trabalhei no time de pagamentos” descreve uma cadeira. “Reduzi as retentativas de pagamentos falhos em 31%” descreve o que você fez nela.

Toda tecnologia que você já tocou. Uma lista de habilidades com quarenta itens sinaliza que você não sabe priorizar. Liste o que você sustenta em uma entrevista hoje.

Um resumo de chavões. “Orientado a resultados”, “apaixonado”, “histórico comprovado” e “soluções escaláveis” ocupam a linha mais valiosa da página e não dizem nada.

Tamanho errado para o seu nível. Três páginas com quatro anos de experiência, ou doze anos espremidos em uma página com fonte de 8 pontos. Os dois fazem o recrutador trabalhar mais.

Links que não levam a lugar nenhum. Uma URL do GitHub sem repositórios fixados, um portfólio que retorna 404 ou um perfil no LinkedIn que mostra um cargo diferente do currículo.

Nomes de tecnologia inconsistentes. “Javascript”, “JavaScript” e “JS” na mesma página parecem descuido, e só um deles vai bater com a vaga.

Reivindicar o número do time como seu. O entrevistador vai perguntar qual foi a sua parte. Escreva o verbo que cabe.

Linhas de enchimento. “Referências disponíveis mediante solicitação”, uma linha de objetivo e uma foto (para candidaturas nos EUA, Reino Unido e Canadá) custam espaço sem acrescentar informação.

Personalize o currículo para cada vaga

Uma cópia personalizada vence uma genérica na triagem. O método é manter um currículo principal completo, ler cada vaga em busca das habilidades obrigatórias e dos termos repetidos, e produzir uma versão que usa as palavras do próprio empregador onde a sua experiência sustenta. O processo completo em seis passos, com um exemplo de backend resolvido, está no nosso guia para personalizar seu currículo para a descrição de uma vaga, e o guia de palavras-chave para currículo cobre como encontrar e posicionar os termos.

O Resume Matcher, a ferramenta gratuita e open source que eu mantenho, automatiza esse corte. Você roda na sua própria máquina, conecta o modelo de IA que já usa (Claude, ChatGPT, Gemini, DeepSeek ou um modelo local via Ollama), e ele reescreve seus bullets no vocabulário da vaga enquanto verificações em código travam seus empregadores, cargos, datas e formação e revertem qualquer número que a IA tente adicionar. Mais de 200 mil candidatos já usaram. Ele personaliza currículos; não escaneia currículos nem prevê o que o sistema de um empregador vai fazer.

FAQ: currículo de desenvolvedor de software, currículo de SWE, currículo de dev

Um currículo de desenvolvedor de software é diferente de um currículo de engenheiro de software? Não. Os dois títulos descrevem o mesmo trabalho na maioria das empresas. Use o título que a vaga usa, e mantenha o seu cargo real do emprego para que a verificação de antecedentes bata.

Qual deve ser o tamanho de um currículo de SWE? Uma página até cerca de oito anos de experiência, duas páginas depois disso. Engenheiros sênior e staff com históricos longos comprimem os primeiros cargos em uma linha cada.

Um currículo de programador deve listar todas as linguagens que eu conheço? Liste as que você passaria em uma entrevista este mês. Mencione o resto só se uma vaga pedir e você conseguir reaprender rápido.

Preciso de carta de apresentação? Poucas vagas de engenharia pedem. A página de contratação do Google diz que a empresa não exige e sugere gastar o tempo no currículo (Google Careers, How we hire). Escreva uma quando o formulário exigir ou quando a vaga for incomum o bastante para precisar de explicação.

Qual modelo de currículo de engenheiro de software é o melhor? Um layout de coluna única com cabeçalhos padrão, uma camada de texto real e a ordem de seções do modelo acima. O estilo visual importa bem menos do que o conteúdo sobreviver ao parsing e a uma leitura rápida.

Um currículo de desenvolvedor deve incluir link do GitHub? Sim, se o perfil tem algo a mostrar: repositórios fixados com READMEs, ou contribuições para projetos que as pessoas reconhecem. Um perfil vazio é pior que nenhum link.

Se isso ajudou

Escrever um currículo leva uma tarde; mantê-lo personalizado ao longo de uma busca de emprego leva mais, e essa é a parte que o Resume Matcher acelera. Se este guia ou a ferramenta te pouparam tempo, uma estrela no Resume Matcher no GitHub ajuda outros engenheiros a encontrá-lo, e você pode me seguir, Saurabh Rai, no GitHub, no X e no LinkedIn.