Lebenslauf für Softwareentwickler: Vorlage und Beispiele (2026)

Ein Lebenslauf für Softwareentwickler hat zwei Leser, und du schreibst für beide. Der erste ist ein Parser in einem Bewerbermanagementsystem (ATS, Applicant Tracking System), der dein PDF in Felder zerlegt, damit ein Recruiter sie durchsuchen und sortieren kann. Der zweite ist eine Person aus dem Fachbereich, die die Seite kurz überfliegt und entscheidet, ob sie den Rest liest. Dieser Leitfaden gibt dir eine einseitige Vorlage zum Kopieren, zwei erfundene Beispiele auf verschiedenen Karrierestufen, Ratschläge für jeden Abschnitt und die Formatierungsregeln, mit denen du beide Leser auf deiner Seite hast.

Im Englischen heißt dieses Dokument „Resume“ oder „CV“. Dieser Artikel beschreibt das Format, das internationale Tech-Firmen erwarten: eine Seite, kein Foto, keine privaten Angaben wie Geburtsdatum oder Familienstand. Viele Firmen im deutschsprachigen Raum akzeptieren es inzwischen ebenfalls, vor allem in der Tech-Branche.

Wenn du studierst oder gerade deinen Abschluss gemacht hast und wenig oder keine Berufserfahrung hast, lies stattdessen den Leitfaden zum Lebenslauf für Informatiker. Dort stehen Projekte und Studieninhalte an erster Stelle, was das ganze Layout verändert.

Was ein Lebenslauf für Softwareentwickler leisten muss

Eine Recruiterin liest deinen Lebenslauf (CV) im Abgleich mit einer Stellenanzeige. Beim ersten Durchgang will sie vier Dinge: deinen aktuellen Titel, deine Jahre an Erfahrung, deinen wichtigsten Tech-Stack und die Größenordnung dessen, was du gebaut hast. Gib ihr diese vier im Profil und in den ersten drei Stichpunkten, und sie liest weiter.

Der Parser liest dieselbe Seite als Text. Er zieht Stellentitel, Daten, Fähigkeiten und Ausbildung heraus und gleicht die Namen der Fähigkeiten mit der Anzeige ab. Wenn du „k8s“ schreibst und in der Anzeige „Kubernetes“ steht, übersieht dich ein strenger Filter. Unser Beitrag dazu, wie Algorithmen zum Abgleich von Lebensläufen funktionieren (auf Englisch), erklärt die Ebenen Keyword, Semantik und Struktur im Detail. Für diesen Leitfaden ist die praktische Folge einfach: Nenne deine Technologien ausgeschrieben, in den Stichpunkten, die belegen, dass du sie benutzt hast.

Lebenslauf-Vorlage für Softwareentwickler (eine Seite)

Kopiere das in einen Texteditor, ein Google Doc oder einen Lebenslauf-Editor und ersetze jede eckige Klammer. Die Reihenfolge der Abschnitte passt für Entwickler mit drei oder mehr Jahren Erfahrung. Mit weniger setzt du Ausbildung und Projekte über die Berufserfahrung.

# [Vollständiger Name]
[Stadt, Land] · [E-Mail] · [Telefon] · github.com/[benutzername] · linkedin.com/in/[benutzername]

## Profil
[Titel] mit [N] Jahren Erfahrung im Bau von [Art der Systeme] mit [zwei oder drei
Kerntechnologien]. [Ein Satz zu Größenordnung, Fachgebiet oder Verantwortung,
die du hattest.] [Ein Satz dazu, was du als Nächstes willst, nur wenn es zur
Anzeige passt.]

## Berufserfahrung
### [Stellentitel], [Firma], [Stadt oder Remote]
[MM/JJJJ] bis [MM/JJJJ oder heute]
- [Verb] [was du gebaut oder verändert hast], [gemessenes Ergebnis], durch [wie, mit Nennung der Tools].
- [Verb] [was du gebaut oder verändert hast], [gemessenes Ergebnis], durch [wie, mit Nennung der Tools].
- [Verb] [was du gebaut oder verändert hast], [gemessenes Ergebnis], durch [wie, mit Nennung der Tools].

### [Früherer Stellentitel], [Firma], [Stadt oder Remote]
[MM/JJJJ] bis [MM/JJJJ]
- [Zwei oder drei Stichpunkte. Ältere Stellen bekommen weniger Zeilen.]

## Fähigkeiten
Sprachen: [die, zu denen man dich im Gespräch befragen kann]
Frameworks: [...]
Infrastruktur: [Cloud, Container, CI/CD, Observability]
Daten: [Datenbanken, Queues, Caches]

## Projekte
### [Projektname], github.com/[benutzername]/[repo]
- [Was es tut, was du gebaut hast, und eine Messgröße: Nutzer, Sterne, Durchsatz, Testabdeckung.]

## Ausbildung
[Abschluss], [Hochschule], [Jahr]
[Name des Zertifikats (Abkürzung)], [Jahr]

Was wohin gehört:

• Kontaktzeile. Reiner Text, im Hauptteil der Seite. Keine Icons und keine Kopfzeile, weil manche Parser Kopfzeilen verwerfen. Schreib die URLs von GitHub und LinkedIn als Text, damit sie Kopieren und Einfügen überstehen.
• Profil. Höchstens drei Sätze. Es ist die einzige Stelle, an der eine Recruiterin Fließtext liest, also stehen hier Titel, Jahre, Stack und Größenordnung.
• Berufserfahrung. Umgekehrt chronologisch. Drei bis fünf Stichpunkte für die aktuelle Stelle, zwei oder drei für die vorherige, einer oder zwei für alles Ältere.
• Fähigkeiten. Gruppierte Listen. Der Parser liest sie als flache Menge von Begriffen, die Gruppierung ist also für den Menschen.
• Projekte. Pflicht bei weniger als drei Jahren Erfahrung; danach optional, und es lohnt sich, sie zu behalten, wenn das Projekt live ist, Nutzer hat oder eine Fähigkeit zeigt, die deine Stellen nicht zeigen.
• Ausbildung. Abschluss, Hochschule, Jahr. Zertifikate kommen hierher, mit vollem Namen und Abkürzung.

Beispiele für Lebensläufe von Softwareentwicklern

Beide Beispiele unten sind erfunden. Namen, Firmen und Zahlen sind ausgedacht, um die Form eines starken Lebenslaufs auf der jeweiligen Stufe zu zeigen. Sie sind ins Deutsche übersetzt; bei einer Bewerbung auf Englisch schreibst du sie entsprechend auf Englisch.

Beispiel 1 (erfunden): Backend-Entwicklerin auf Mid-Level

PRIYA RAGHAVAN
Bengaluru, Indien · priya.raghavan@example.com · +91 98XXX XXXXX
github.com/priyar-dev · linkedin.com/in/priyar-dev

PROFIL
Backend-Entwicklerin mit 4 Jahren Erfahrung im Bau von Zahlungs- und
Ledger-Services in Go und PostgreSQL auf AWS. Verantwortet bei Kestrel
Payments Produktivservices mit 30 Mio. Transaktionen im Monat,
einschließlich Rufbereitschaft und Incident-Reviews.

BERUFSERFAHRUNG
Software Engineer II, Kestrel Payments, Bengaluru
06/2024 bis heute
- Den Abrechnungsservice von einem nächtlichen Batch-Job zu einer
  ereignisgesteuerten Pipeline auf Kafka umgebaut; Abrechnungszeit von
  14 Stunden auf 25 Minuten gesenkt, bei 30 Mio. Transaktionen im Monat.
- p99-Latenz der Kontostand-API von 820 ms auf 140 ms gesenkt, durch
  Read Replicas und einen Redis-Cache mit Request Coalescing.
- Migration von 12 Services von EC2 auf EKS mit Terraform geleitet;
  monatliche Rechenkosten um 22 % gesenkt und 3 manuelle Deploy-Schritte
  abgeschafft.
- Das Runbook des Teams für die Rufbereitschaft geschrieben; die mittlere
  Wiederherstellungszeit bei Ledger-Vorfällen sank über zwei Quartale von
  55 auf 20 Minuten.

Software Engineer, Halden Logistics, Pune
07/2022 bis 05/2024
- Eine Sendungsverfolgungs-API in Go gebaut, genutzt von 400
  Unternehmenskunden, mit 99,95 % Verfügbarkeit über 18 Monate.
- Handgeschriebenes SQL in 60 Endpunkten durch mit sqlc generierte
  Abfragen ersetzt und so die in einem Sicherheitsaudit gemeldeten
  Injection-Risiken beseitigt.
- Contract-Tests zwischen der Tracking-API und 4 Partner-Integrationen
  eingeführt; von Kunden gemeldete Regressionen sanken von etwa 6 im
  Monat auf 1.

FÄHIGKEITEN
Sprachen: Go, Python, SQL
Frameworks und Tools: gRPC, Kafka, Redis, sqlc, Terraform
Infrastruktur: AWS (EKS, RDS, SQS), Docker, GitHub Actions, Datadog
Daten: PostgreSQL, DynamoDB

PROJEKTE
ledgerlint, github.com/priyar-dev/ledgerlint
- Open-Source-CLI, das Invarianten der doppelten Buchführung in
  CSV-Exporten prüft; 310 Sterne auf GitHub, in Produktion bei 2
  Fintech-Teams im Einsatz.

AUSBILDUNG
B.Tech. in Informatik, Meridian Institute of Technology, Pune, 2022

Jeder Stichpunkt in diesem Beispiel nennt eine Veränderung, eine Messgröße und eine Methode, und die Technologien stehen in den Stichpunkten statt in einer Liste, die die Recruiterin gegenprüfen muss. Das Profil nennt Titel, Jahre, Stack und Größenordnung in zwei Sätzen. Der Abschnitt Fähigkeiten listet Tools, zu denen man Priya befragen könnte, so gruppiert, dass ein Mensch ihn in wenigen Sekunden erfasst.

Beispiel 2 (erfunden): Senior-Full-Stack-Entwickler

DANIEL OKAFOR
Toronto, Kanada (remote) · daniel.okafor@example.com
github.com/dokafor-dev · linkedin.com/in/dokafor-dev

PROFIL
Senior-Full-Stack-Entwickler mit 8 Jahren Erfahrung mit B2B-SaaS in
TypeScript, React und Node.js auf GCP. Hat bei Brightmoor Commerce ein
6-köpfiges Team durch die Aufteilung eines Monolithen in Services geführt
und verantwortet Checkout und Abrechnung für 2.400 Händlerkonten.

BERUFSERFAHRUNG
Senior Software Engineer, Brightmoor Commerce, Toronto
03/2022 bis heute
- Ein Team aus 6 Entwicklern geleitet, das einen Rails- und
  React-Monolithen mit 400.000 Zeilen in 14 Monaten in 5
  TypeScript-Services aufteilte, ohne Ausfallzeit für Kunden; die
  Deploy-Frequenz stieg von wöchentlich auf über 20 pro Tag.
- Den Abrechnungsservice (Node.js, PostgreSQL, Stripe) entworfen, der
  38 Mio. US-Dollar Händlervolumen im Jahr abwickelt; fehlgeschlagene
  Zahlungswiederholungen durch überarbeitete Mahnabläufe um 31 % gesenkt.
- Largest Contentful Paint des Händler-Dashboards von 4,1 s auf 1,6 s
  gesenkt, durch Code-Splitting pro Route und serverseitiges Rendering
  in Next.js.
- Über 40 Kandidaten interviewt und das Bewertungsraster für
  Frontend-Einstellungen geschrieben, das heute 3 Teams nutzen.

Software Engineer, Northgate Studio, Vancouver
08/2020 bis 02/2022
- Die Echtzeit-Kollaborationsschicht (WebSockets, CRDTs) für ein
  Designwerkzeug mit 90.000 monatlich aktiven Nutzern gebaut.
- Das Frontend-Bundle um 45 % verkleinert, indem Moment und Lodash durch
  native APIs und tree-shakebare Importe ersetzt wurden.
- End-to-End-Tests mit Playwright für die 12 meistgenutzten Abläufe
  eingeführt; Vorfälle durch UI-Regressionen sanken von etwa 5 im
  Quartal auf 1.

Junior Developer, Ferrule Labs, Vancouver
06/2018 bis 07/2020
- Features in einer Django- und jQuery-Codebasis für ein
  Flottenmanagement-Produkt mit 300 Kunden ausgeliefert.

FÄHIGKEITEN
Sprachen: TypeScript, JavaScript, Python, SQL
Frontend: React, Next.js, Playwright, Vite
Backend: Node.js, Express, PostgreSQL, Redis, Stripe API
Infrastruktur: GCP (Cloud Run, Cloud SQL, Pub/Sub), Docker, Terraform,
GitHub Actions

AUSBILDUNG
B.Sc. Informatik, Pacific Northern University, Vancouver, 2018

Das Senior-Beispiel gibt jedem Stichpunkt einen Umfang: Teamgröße, Größe der Codebasis, Geldvolumen, Nutzerzahl. Führungsarbeit, die kein Code ist (Einstellungen, Bewertungsraster), bekommt eine Zeile, weil eine Senior-Anzeige danach fragt. Die älteste Stelle schrumpft auf einen einzigen Stichpunkt, und der Abschnitt Projekte fällt weg, weil acht Jahre ausgelieferte Arbeit mehr sagen als ein Nebenprojekt.

Wenn du gerade deinen Abschluss gemacht hast

Ohne Berufserfahrung kann der Abschnitt Berufserfahrung die Seite nicht tragen, also ändert sich das Layout: Ausbildung oben, dann Projekte, dann Praktika. Der Leitfaden zum Lebenslauf für Informatiker behandelt dieses Layout mit eigener Vorlage und einem erfundenen Beispiel für Absolventen.

So schreibst du jeden Abschnitt

Profil

Schreib es zuletzt, wenn die Stichpunkte stehen, und beschränke es auf drei Sätze. Satz eins: Titel, Jahre, Stack. Satz zwei: Größenordnung oder Fachgebiet. Satz drei, optional: was du suchst, in den Worten der Anzeige.

Schwach: „Leidenschaftlicher Softwareentwickler mit nachweislicher Erfolgsbilanz bei der Lieferung skalierbarer Lösungen in dynamischen Umgebungen.“

Stark: „Backend-Entwickler mit 5 Jahren Erfahrung im Bau ereignisgesteuerter Services in Kotlin und Postgres für einen Logistik-Marktplatz mit 2 Mio. Bestellungen im Monat.“

Die schwache Version enthält keinen durchsuchbaren Begriff und keine Tatsache, die eine Recruiterin prüfen kann. Die starke Version nennt eine Sprache, eine Datenbank, ein Fachgebiet und eine Größenordnung in einer Zeile. Streich das Karriereziel; die Anzeige ist das Ziel.

Stichpunkte, die Wirkung zeigen

Ein Stichpunkt hat vier Teile: ein Verb, das, was du verändert hast, das gemessene Ergebnis und die Methode. Die Reihenfolge darf wechseln, aber in den wichtigen Stichpunkten sollten alle vier stehen.

„Verantwortlich für Backend-Services“ fällt bei allen vier Tests durch. „Drei Django-Services zu FastAPI migriert und die p95-Latenz des Checkout-Endpunkts von 900 ms auf 310 ms gesenkt“ besteht sie.

Zahlen kommen aus Quellen, die du schon hast: Dashboards, Incident-Berichte, Sprint-Reviews, Vorher-nachher-Messungen, die du bei der Arbeit gemacht hast. Wenn du eine Schätzung statt eines Messwerts hast, schreib „etwa“ und bleib ehrlich bei der Zahl. Hat ein Stichpunkt gar keine Kennzahl, gib ihm stattdessen einen Umfang: wie viele Nutzer, wie viele Services, wie viele Leute im Team, wie lange es in Produktion lief.

Zwei Regeln zur Ehrlichkeit. Erstens: Beanspruche deinen Teil an einem Teamergebnis mit dem richtigen Verb. „Geleitet“, „verantwortet“, „gebaut“, „mitgewirkt an“ bedeuten jeweils etwas anderes, und im Gespräch wird nachgefragt. Zweitens: Binde jede Zahl an Arbeit, die du zehn Minuten lang erklären kannst. Ein Stichpunkt, den du im technischen Gespräch nicht verteidigen kannst, kostet dich das Gespräch.

Nenne die Technologie im Stichpunkt. Der Parser findet „Kafka“ in einem Satz genauso wie in einer Liste, und der menschliche Leser bekommt den Beleg, dass du sie benutzt hast.

Fähigkeiten

Gruppiere die Liste, beschränke sie auf Tools, zu denen man dich befragen kann, und übernimm die Schreibweise der Anzeige. „PostgreSQL“ und „Postgres“ sind für dich dieselbe Datenbank und für einen Suchfilter zwei verschiedene Zeichenketten. Unser Leitfaden zu Keywords im Lebenslauf behandelt, wie du die richtigen Begriffe aus einer Anzeige ziehst und wo du sie platzierst; dieser Abschnitt braucht nur die Struktur.

Lass Kompetenzbalken, Sternebewertungen und Prozentangaben weg. Sie werden als Rauschen geparst, und eine Recruiterin kann nicht sagen, was „80 % Python“ bedeutet. Lass auch Soft Skills weg. „Teamplayer“ in einer Liste beweist nichts; ein Stichpunkt über das Bewertungsraster, das du geschrieben hast, beweist es.

Projekte und GitHub

Nimm ein Projekt auf, wenn es live ist, Nutzer hat oder eine Fähigkeit zeigt, die deine Stellen nicht zeigen. Schreib die URL als reinen Text. Gib jedem Projekt einen oder zwei Stichpunkte in derselben Form wie bei der Berufserfahrung: Verb, Veränderung, Messgröße, Methode.

Mach das Repository den Klick wert: eine README, die erklärt, was das Projekt tut und wie man es startet, ein angehefteter Platz in deinem Profil und eine Commit-Historie mit deinem Namen. Eine Recruiterin, die ein Repo ohne README und mit einem einzigen Commit namens „init“ öffnet, schließt den Tab.

Lass Tutorial-Klone und Studienaufgaben weg, sobald du Berufserfahrung hast. Eine To-do-App in React erzählt einer Person aus dem Fachbereich nichts Neues.

Ausbildung und Zertifikate

Abschluss, Hochschule, Jahr, in einer Zeile. Eine Abschlussnote hilft in den ersten zwei oder drei Jahren nach dem Abschluss und verschwindet dann. Wer ein Bootcamp gemacht hat, führt es hier mit Zeitraum und Haupt-Stack auf.

Zertifikate kommen unter Ausbildung, mit vollem Namen und Abkürzung: „AWS Certified Solutions Architect, Associate (SAA-C03), 2025“. Recruiter suchen nach beiden Formen. Führe ein Zertifikat nur auf, wenn es gültig ist und zur Anzeige passt.

ATS-freundliche Formatierung für einen Lebenslauf als Softwareentwickler

Die allgemeine Checkliste steht in Schritt 5 unseres Leitfadens zum Anpassen eines Lebenslaufs an eine Stellenbeschreibung. Die Punkte unten sind die, über die gerade Entwickler stolpern.

• Standardmäßig einspaltig. Ein zweispaltiges Layout geht nur, wenn der Hauptinhalt in der Lesereihenfolge der Datei zuerst kommt. Teste es: Markiere den ganzen Text im PDF, füge ihn in einen Texteditor ein und prüfe die Reihenfolge.
• Keine Skill-Balken, Diagramme oder Icons. Nach dem Parsen werden sie zu nichts oder zu verirrten Zeichen. Kontaktdaten als reiner Text, ohne Umschlag- oder Telefonsymbole.
• Standardüberschriften. Profil (Summary), Berufserfahrung (Experience), Fähigkeiten (Skills), Projekte (Projects), Ausbildung (Education). Ein Parser ordnet diese Felder zu. „Wo ich überall war“ lässt sich nichts zuordnen.
• Textbasiertes PDF. Exportiere aus einer Textverarbeitung, aus LaTeX oder aus einem Editor, der echten Text druckt. Ein PDF, das ein Designwerkzeug als flaches Bild exportiert, wird als leere Seite geparst.
• Daten mit Monat. „06/2023 bis heute“. Daten nur mit Jahr lesen sich wie eine Lücke, die du verstecken willst.
• Länge. Eine Seite bis etwa acht Jahre Berufserfahrung. Danach zwei Seiten, wenn die zweite so dicht ist wie die erste. Eine dritte Seite wird übersprungen.
• Dateiname. vorname-nachname-lebenslauf.pdf. Der Download-Ordner der Recruiterin ist voller Dateien namens resume.pdf.

Wenn du einen Editor willst, der die Formatierung übernimmt: Resume Matcher bringt sieben Vorlagen mit, darunter eine im LaTeX-Stil, und jede exportiert ein textbasiertes PDF, das ein Chrome-Browser ohne Fenster druckt, sodass du jedes Wort auswählen und kopieren kannst. Die Seite mit den PDF-Vorlagen (auf Englisch) zeigt alle sieben. Wenn dir echtes LaTeX lieber ist: Jake’s Resume von Jake Gutierrez auf Overleaf ist eine weit verbreitete einspaltige Vorlage, und ihr Quelltext enthält einen Kommentar dazu, wie das erzeugte PDF maschinenlesbar bleibt.

Häufige Fehler im Lebenslauf von Softwareentwicklern

Aufgaben statt Ergebnisse. „Im Payments-Team gearbeitet“ beschreibt einen Sitzplatz. „Fehlgeschlagene Zahlungswiederholungen um 31 % gesenkt“ beschreibt, was du auf diesem Platz getan hast.

Jede Technologie, die du je angefasst hast. Eine Liste mit vierzig Fähigkeiten signalisiert, dass du nicht priorisieren kannst. Führe auf, wozu man dich heute befragen kann.

Ein Profil voller Buzzwords. „Ergebnisorientiert“, „leidenschaftlich“, „nachweisliche Erfolgsbilanz“ und „skalierbare Lösungen“ belegen die wertvollste Zeile der Seite und sagen nichts.

Falsche Länge für deine Stufe. Drei Seiten nach vier Jahren Erfahrung, oder zwölf Jahre in 8-Punkt-Schrift auf eine Seite gequetscht. Beides macht der Recruiterin mehr Arbeit.

Links, die ins Leere führen. Eine GitHub-URL ohne angeheftete Repositories, ein Portfolio, das einen 404 liefert, oder ein LinkedIn-Profil mit einem anderen Titel als im Lebenslauf.

Uneinheitliche Technologienamen. „Javascript“, „JavaScript“ und „JS“ auf derselben Seite wirken nachlässig, und nur eine Schreibweise passt zur Anzeige.

Die Zahl des Teams als deine eigene. Im Gespräch wird gefragt, was dein Teil war. Schreib das Verb, das passt.

Füllzeilen. „Referenzen auf Anfrage“, ein Karriereziel und ein Foto (bei Bewerbungen in den USA, Großbritannien und Kanada) kosten Platz, ohne Information zu liefern. Im deutschsprachigen Raum ist ein Foto noch verbreitet, aber auch dort nicht vorgeschrieben.

Den Lebenslauf für jede Stelle anpassen

Eine angepasste Kopie schlägt eine allgemeine in der Vorauswahl. Die Methode: einen vollständigen Master-Lebenslauf behalten, jede Anzeige auf geforderte Fähigkeiten und wiederkehrende Begriffe lesen und eine Version zuschneiden, die die Formulierungen des Arbeitgebers übernimmt, wo deine Erfahrung sie stützt. Der vollständige Ablauf in sechs Schritten, mit einem durchgerechneten Backend-Beispiel, steht in unserem Leitfaden zum Anpassen deines Lebenslaufs an eine Stellenbeschreibung, und der Leitfaden zu Keywords im Lebenslauf behandelt, wie du die Begriffe findest und platzierst.

Resume Matcher, das kostenlose Open-Source-Werkzeug, das ich pflege, automatisiert das Zuschneiden. Du betreibst es auf deinem eigenen Rechner, verbindest das KI-Modell, das du schon nutzt (Claude, ChatGPT, Gemini, DeepSeek oder ein lokales Modell über Ollama), und es schreibt deine Stichpunkte in den Worten der Anzeige um, während Prüfungen im Code deine Arbeitgeber, Titel, Daten und Abschlüsse sperren und jede Zahl rückgängig machen, die die KI hinzufügen will. Mehr als 200.000 Jobsuchende haben es genutzt. Es passt Lebensläufe an; es scannt sie nicht und sagt nicht voraus, was das System eines Arbeitgebers tun wird.

Häufige Fragen: Lebenslauf als Softwareentwickler, Software Engineer, Developer

Ist ein Lebenslauf als „Softwareentwickler“ etwas anderes als einer als „Software Engineer“? Nein. Beide Titel beschreiben bei den meisten Firmen dieselbe Arbeit. Nimm den Titel, den die Anzeige verwendet, und behalte deinen echten Titel aus der Stelle, damit eine Hintergrundprüfung übereinstimmt.

Wie lang sollte ein Lebenslauf als Softwareentwickler sein? Eine Seite bis etwa acht Jahre Berufserfahrung, danach zwei Seiten. Senior- und Staff-Entwickler mit langer Laufbahn verdichten die frühen Stellen auf je eine Zeile.

Sollte ein Lebenslauf als Programmierer jede Sprache aufführen, die ich kann? Führe die auf, mit denen du diesen Monat ein Gespräch bestehen würdest. Die übrigen erwähnst du nur, wenn eine Anzeige danach fragt und du sie schnell auffrischen kannst.

Brauche ich ein Anschreiben? Nur wenige Entwicklerstellen verlangen eines. Auf der Recruiting-Seite von Google steht, dass die Firma keines verlangt, und sie schlägt vor, die Zeit lieber in den Lebenslauf zu stecken (Google Careers, How we hire). Bei deutschen Arbeitgebern ist ein Anschreiben häufiger üblich. Schreib eines, wenn das Bewerbungsformular es verlangt oder die Stelle ungewöhnlich genug ist, um eine Erklärung zu brauchen.

Welche Lebenslauf-Vorlage für Softwareentwickler ist die beste? Ein einspaltiges Layout mit Standardüberschriften, einer echten Textebene und der Reihenfolge der Abschnitte aus der Vorlage oben. Der visuelle Stil zählt weit weniger als die Frage, ob der Inhalt das Parsen und ein schnelles Überfliegen übersteht.

Gehört ein GitHub-Link in den Lebenslauf eines Entwicklers? Ja, wenn das Profil etwas zu zeigen hat: angeheftete Repositories mit README oder Beiträge zu Projekten, die man kennt. Ein leeres Profil ist schlimmer als gar kein Link.

Wenn dir das geholfen hat

Einen Lebenslauf zu schreiben dauert einen Nachmittag; ihn während einer Jobsuche angepasst zu halten dauert länger, und genau diesen Teil beschleunigt Resume Matcher. Wenn dir dieser Leitfaden oder das Werkzeug Zeit gespart hat, hilft ein Stern für Resume Matcher auf GitHub anderen Entwicklern, es zu finden, und du kannst mir, Saurabh Rai, auf GitHub, X und LinkedIn folgen.